GROUPE FRANCE
MUTUELLE
Statuts
Règlement
Intérieur-Règlement Mutualiste
Edition Janvier 2008- conforme aux dispositions du nouvau code de la Mutualité-Groupe France Mutuelle
-STATUTS-
TITRE 1 DISPOSITIONS GENERALES
Chapitre 1 Formation et objet de la Mutuelle Article 1 : Dénomination et immatriculation
Il est constitué une Mutuelle dénommée Groupe
France Mutuelle. Elle pourra également être
désignée sous le sigle GFM.
Elles est immatriculée au Registre National des Mutuelles sous le numéro 784492084.
Article 2 : Forme
La Mutuelle est une personne morale de droit privé à but
non lucratif, régie par les dispositions du livre II du Code de
la Mutualité.
Dans tous les actes et documents de la Mutuelle et, notamment, ses
Règlements, bulletins d'adhésion ou contrats collectifs
ainsi que dans tous les documents à caractère contractuel
ou publicitaire, la dénomination sociale doit être
accompagnée de la mention "Mutuelle soumise aux dispositions du
livre II du Code de la Mutualité".
Article 3 : Siège
Le siège de Groupe France Mutuelle est situé au :
56, rue de Monceau 75008 PARIS.
Il peut être transféré en tout autre endroit du
même département ou d'un département limitrophe par
simple décision du Conseil d 'Administration qui est dans ce cas
expressément habilité à modifier
corrélativement les Statuts, sous réserve de ratification
par la plus proche Assemblée Générale et sous
réserve des dispositions légales en vigueur.
Article 4 : Mission- Objet
Dans le respect des valeurs mutualistes, la Mutuelle mène,
notamment au moyen des cotisations versées par ses Membres, et
dans l'intérêt de ces derniers et de leur ayants droit,
une action de prévoyance, de solidarité et d'entraide,
dans les conditions prévues par les Statuts, afin de contribuer
au développement culturel, moral, intellectuel et physique de
ses membres et à l'amélioration de leurs conditions de
vie. La Mutuelle a pour objet, conformément aux dispositions
légales relatives au cumul des activités : 1. de réaliser les opérations d'assurance suivantes : a. couvrir les risques de
dommages corporels liés à des accidents ou à la
maladie, correspondant aux branches 1 (accidents) et 2 (maladie), b. contracter des engagements
dont l'éxécution dépend de la durée de la
vie humaine (branche 20 Vie-Décès) et des engagements
ayant pour objet le versement d'une prime en cas de mariage ou de
naissance d'enfant (branche 21 Nuptialité-Natalité), 2. d'assurer la
prévention des risques de dommages corporels liés
à des accidents ou à la maladie,ainsi que la protection
de l'enfance, de la famille, des personnes, dépendantes ou
handicapées, 3. de mettre en oeuvre une action sociale, dans le respect de l'article L.111-1-III du Code de la Mutualité.
La Mutuelle peut conclure avec d'autres mutuelles ou unions de
mutuelles régies par les dispositions du livre II du Code de la
Mutualité, avec des institutions de prévoyance
régies par le titre III du livre IX du Code de la
Sécurité Sociale ou relevant de l'article L.732-1 du Code
rural ou avec des entreprises d'assurance régies par le Code des
Assurances des contrats de coassurance ou de réassurance pour
les opérations mentionnées au 1° du présent
article.
La Mutuelle peut accepter en réassurance les risques et
engagements mentionnés au 1° du I de l'article
L.111-1 du Code de la Mutualité.
Elle peut également, à la demande d'autres mutuelles ou
unions, se substituer intégralement ou partiellement
(agrément par branche d'activité) à ces
organismes, dans les conditions prévues par la
réglementation pour la délivrance de ces engagements.
Elle peut encore souscrire tout contrat ou convention auprès
d'une mutuelle, d'une union, d'une institution de prévoyance ou
d'une compagnie d'assurance, afin d'assurer au profit de ses membres
participants la couverture des risques ou la constitution d'avantages
mentionnés à l'article L.111-1 du Code de la
Mutualité et :
- soit les proposer à l'adhésion de ses membres participants,
- soit en rendre l'affiliation obligatoire à l'ensemble de ses
membres ou certaines catégories d'entres eux, par
décision du Conseil d'Administration de la Mutuelle
ratifiée par son Assemblée Générale
conformément aux dispositions de l'article L.221-3 du Code de la
Mutualité.
La Mutuelle peut présenter des garanties dont le risque est
porté par un autre organisme d'assurance et avoir recours
à des intermédiaires en assurance ou en
réassurance pour la distribution de ses produits. Elle peut
également déléguer la gestion de ses contrats
collectifs selon les principes définis par son Assemblée
Générale.
La Mutuelle peut passer convention avec toute mutuelle ou union de
mutuelles régie par les dispositions du livre III du Code de la
Mutualité afin de faire bénéficier ses membres participants ainsi que leurs ayants droit de leurs services.
Elle peut décider, avec d'autres mutuelles, de créer une
autre union. Elle peut adhérer à un groupe mutualiste au
sens de l'article L.212-7 du Code de la Mutualité.
Chapitre 2 Règlements Article 5 :Règlement intérieur
Un Règlement intérieur, établi par le Conseil
d'Administration et approuvé par l'Assemblée
Générale, détermine les conditions d'application
des présents Statuts.
Tous les membres sont tenus de s'y conformer au même titre qu'aux
Statuts et autres textes mutualistes à caractère
légal ou réglementaire.
Le Conseil d'Administration peut apporter au Règlement
Intérieur toutes modifications qu'il juge utiles dans le respect
de la législation en vigueur. Ces modifications sont
d'application immédiate mais doivent être
présentées pour ratification à la plus proche
Assemblée Générale.
Article 6 :Règlements Mutualistes
En application de l'article L.114-1 du Code de la Mutualité, les
Règlements Mutualistes adoptés par l'Assemblée
Générale sur proposition du Conseil d'Administration
définissent le contenu et la durée des engagements
existant entre chaque membre participant ou honoraire et la Mutuelle
notamment en matière de prestations et de cotisations.
Ces Règlements doivent impérativement comporter les mentions obligatoires fixées par la loi.
Article 7 : Respect de l'objet des mutuelles
Les organes de la Mutuelle s'interdisent toute
délibération étrangère à l'objet
défini par l'article L.111-1 du Code de la Mutualité.
TITRE 2 RELATIONS ENTRE LA MUTUELLE ET SES MEMBRES Chapitre 3 Catégorie de Bénéficiaires
Article 8 :Membres
La Mutuelle se compose de membres participants et, le cas échéant, de membres honoraires.
L'adhésion à la Mutuelle en tant que membre participant,
bénéficiant de ses prestations et y ouvrant droit, est
acquise à toute personne qui en France relève d'un
régime obligatoire de sécurité. sociale en son nom
propre, quelle que soit son activité , la région
où elle réside ou encore le type de régime
obligatoire dont elle relève et souscrivant une ou plusieurs
garanties de la Mutuelle.
A leur demande, les mineurs de plus de seize ans peuvent être
membres participants des mutuelles sans intervention de leur
représentant légal.
Le Conseil d'Administration de la Mutuelle pourra admettre comme
membres honoraires, des personnes physiques qui versent des
cotisations, des dons ou qui ont rendu des services équivalents
à la Mutuelle, sans contrepartie de prestations. La Mutuelle
peut également admettre des membres honoraires, personnes
morales souscrivant des contrats collectifs.
Article 9 :Ayants droit
Est considérée comme ayant droit, toute personne
rattachée à un membre participant à l'un
quelconque des titres suivants :
.conjoint, concubin ou signataire d'un pacte civil de
solidarité, y compris les conjoints, concubins ou signataires
d'un pacte civil de solidarité séparés,
.enfant pris en charge sous le numéro d'immatriculation de l'un ou l'autre des deux parents :
soit le participant lui-même ou son conjoint concubin ou
signataire d'un pacte civil de solidarité, dès lors qu'il
en est ayant droit. Ceci vaut, que les enfants soient légitimes,
naturels, reconnus ou non, adoptifs ou recueillis. Ils doivent
être mineurs de moins de 16 ans. Cette limite d'âge peut
être portée à:
-21 ans pour les apprentis
-25 ans pour les enfants justifiant d'une inscription dans un établissement d'enseignement public ou privé.
Sauf refus exprès de leur part, les ayants droit de plus de
seize ans sont identifiés de façon autonome par rapport
au membre participant qui leur ouvre des droits et perçoivent
à titre personnel les prestations de la Mutuelle.
Chapitre 4 Adhésions
Article 10 :Engagements réciproques
L'engagement réciproque du membre participant ou du membre
honoraire et de la Mutuelle résulte de la signature d'un
bulletin d'adhésion pour le premier ou, pour le second, de la
souscription d'un contrat collectif.
Article 11 : Adhésions Individuelles
Toute personne qui souhaite être membre de la Mutuelle fait acte
d'adhésion, dans les conditions définies par le
Règlement Mutualiste et reçoit gratuitement la copie des
Statuts et Règlements. La signature du bulletin
d'adhésion emporte acceptation des dispositions des Statuts et
des droits et obligations définis par les Règlements.
Tous actes ou délibérations ayant pour objet une
modification des Statuts sont portés à la connaissance de
chacun des membres participants.
Article 12 :Adhésions à caractère collectif
Les adhésions à caractère collectif peuvent
correspondre à une opération facultative ou à une
opération obligatoire.
Dans le cadre de contrats collectifs à adhésion
facultative, la qualité de membre participant à la
Mutuelle résulte de la signature du bulletin d'adhésion
qui emporte acceptation des dispositions des Statuts, du
Règlement Mutualiste et des droits et obligations définis
par le contrat écrit conclu entre l'employeur ou la personne
morale ayant souscrit et la Mutuelle.
Dans le cadre de contrats collectifs à adhésion
obligatoire, la qualité de membre participant à la
Mutuelle résulte de la signature d'un bulletin d'adhésion
ou d'un contrat écrit souscrit par l'employeur ou la personne
morale et la Mutuelle et ce en application de dispositions
législatives, réglementaires ou conventionnelles.
Chapitre 5 Résiliations, radiation, exclusion
Article 13 :Résiliation faite auprès de la Mutuelle A) Opérations individuelles
La résiliation de l'adhésion à une garantie
soumise à un Règlement de la Mutuelle s'effectue dans les
conditions, formes et délais fixés par ledit
Règlement.
Sauf lorsque le membre participant continue d'être couvert par la
Mutuelle à un autre titre, la résiliation de
l'adhésion à la garantie entraîne, à la date
échéance fixée au Règlement, la perte de
qualité de membre participant. B) Opérations collectives 1) Résiliation de
l'adhésion à une garantie, à un Règlement
collectif ou à un contrat collectif. La résiliation de
l'adhésion à un Règlement collectif ou à un
contrat collectif s'effectue dans les conditions, formes et
délais fixés par le Règlement ou le contrat. Elle
entraîne, à la date d'échéance prévue
au Règlement ou au contrat, la perte de la qualité de
membre honoraire pour l'employeur ou la personne morale et, pour les
membres participants affiliés, la perte de la qualité de
membre participant, sous réserve, pour ces derniers, des
dispositions du Règlement ou du contrat permettant la poursuite,
à titre individuel, de tout ou partie de la couverture. 2) Démission du membre participant adhérent à un contrat collectif.
Sauf lorsqu'il continue d'être couvert par la Mutuelle d'un autre
titre, perd la qualité de membre participant, celui qui ne
remplit plus les conditions posées par le bulletin
d'adhésion à un Règlement collectif ou par un
contrat collectif pour pouvoir en bénéficier.
Article 14 :Radiation à l'initiative de la Mutuelle
En cas de non paiement des cotisations ou de fausse déclaration,
la Mutuelle peut, après avoir fait application des dispositions
des articles L.221-7, L.221-8, L.221-14 et L.221-15 du Code de la
Mutualité, radier un membre participant ou un membre honoraire.
La radiation prend effet selon les modalités et délais
prévus par ces articles.
Article 15 :Modalités d'exclusion
Peuvent être excluts les membres qui auraint causé
volontairement atteinte aux intérêts de la Mutuelle.
Le membre dont l'exclusion est envisagée est convoquée
par le Conseil d'Administration dans les conditions fixées au
Règlement Intérieur pour être entendu sur les faits
qui lui sont reprochés.
La décision du Conseil d'Administration est notifiée
selon les modalités stipulées au Règlement
Intérieur. Elle est d'application immédiate du jour de sa
notification.
Article 16 :Conséquences de l'exclusion
L'exclusion n'emporte pas renonciation par la Mutuelle aux voies de
recours qui lui sont ouvertes par la législation en vigueur
à l'encontre du membre exclu. L'exclusion ne donne pas droit aux
remboursements des cotisations versées.
TITRE 3 ADMINISTRATION DE LA MUTUELLE
Chapitre 6 Assemblée Générale
Article 17 :Composition
L'Assemblée Générale est composée de
Délégués, à raison d'un
délégué pour 1000 membres ou fraction de 1000
membres participants ou honoraires. Les Délégués
sont élus pour 6 ans par correspondance. Conformément aux
dispositions de l'article L.221-2 du Code de la Mutualité, il
peut être désigné des Délégués
représentant les personnes morales ayant sosucrit des contrats
collectifs en tant que membres honoraires et des
Délégués représentant leur salariés
membres participants.
En cas de vacances en cours de mandat par démission,
décès ou toute autre cause d'un
délégué, celui-ci est remplacé par le
délégué suppléant figurant sur la
même liste immédiatement après le dernier candidat
élu et qui a obtenu le plus grand nombre de voix et à
égalité au plus jeune.
La perte de la qualité de membre entraîne celle de
délégué ou de délégué
suppléant.
Article 18 :Modalité d'élections des Délégués
Les élections ont lieu par correspondance, à bulletins
secrets selon le mode de scrutin uninominal à un tour. Pour le
déroulement du scrutin, les membres de la Mutuelle sont
organisés en sections de vote, déterminées par le
Conseil d'Administration. Chaque section de vote élit les
Délégués titulaires et les
Délégués suppléants par tranche de 1000
membres, conformément aux dispositions de l'article 17. Les
appels de candidatures auprès des membres, les conditions de
dépôt de celles-ci et les modalités de vote sont
fixées dans le Règlement Intérieur.
Article 19 :Réunions
L'Assemblée Générale se réunit au moins une
fois par an sur convocation du Président du Conseil
d'Administration. La convocation est faite par lettre simple sur papier
à en-tête de Groupe France Mutuelle dans les quinze jours
au moins avant la date de sa réunion. L'ordre du jour doit
être joint à la convocation.
Elle peut également être convoquée dans les
conditions prévues par l'Article L.114-8 du Code de la
Mutualité.
A défaut, le Président du Tribunal de Grande Instance
statuant en référé peut, à la demande de
tout Membre de la Mutuelle, enjoindre sous astreinte aux membres du
Conseil d'Administration de convoquer cette Assemblée ou
désigner un mandataire chargé de procéder à
cette convocation.
Article 20 :Ordre du jour
L'ordre du jour de l'Assemblée Générale est arrêté par le Président.
L'Assemblée ne délibère que sur les questions
inscrites à l'ordre du jour. Toutefois, les
Délégués peuvent requérir l'inscription
à l'odre du jour de l'Assemblée Générale de
projets de résolution dans les conditions fixées par
décret.. L'Assemblée peut en toutes circonstances,
révoquer un ou plusieurs membres du Conseil d'Administration et
procéder à leur remplacement. Elle prend en outre, en
toute circonstances les mesures visant à sauvegarder
l'équilibre financier et à respecter les règles
prudentielles prévues par le Code de la Mutualité.
Il est établit un procès verbal de chaque réunion de l'Assemblée Générale.
Article 21 :Attributions de l'Assemblée Générale
L'Assemblée Générale procède
obligatoirement chaque année à l'examen et à la
révision des cotisations et des prestations pour l'exercice
civil suivant, décide de la reconduction, de la modification ou
de la suppression de chaque garantie, se prononce sur le rapport de
gestion et les comptes annuels présentés par le Conseil
d'Administration et les documents, états et tableaux qui s'y
attachent, sur les comptes combinés ou consolidés de
l'exercice le cas échéant ainsi que sur le rapport de
gestion du groupe et sur le rapport spécial du commissaire aux
comptes sur les conventions réglementées,
mentionnées à l'article L.114-34 du Code de la
Mutualité.
Elle procède à l'élection des membres du Conseil d'Administration.
Elle est appelée à se prononcer sur :
. les modifications des Statuts,
. les activités exercées,
. le montant des droits d'adhésion,
. le montant du fonds d'établissement,
. le contenu du Règlement Mutualiste défini par l'article
L.114-1, 5ème alinéa du Code de la Mutualité,
. l'adhésion à une union ou à une
fédération, la conclusion d'une convention de
substitution, le retrait d'une union ou d'une fédération,
la fusion avec une autre mutuelle ou une union, la scission ou la
dissolution de la Mutuelle, ainsi que la création d'une autre
mutuelle ou d'une union.
. les règles générales auxquelles doivent
obéir les opérations de cession en réassurance,
. l'émission des titres participatifs, de titres
subordonnés et d'obligations dans les conditions fixées
aux articles L.114-44 et L.114-45 du Code de la Mutualité,
. le transfert de tout ou partie du portefeuille de garanties, que la Mutuelle soit cédante ou cessionnaire,
. le rapport du Conseil d'Administration relatif aux transferts
financiers opérés entre les mutuelles ou unions
régies part les livres II et III du Code de la Mutualité,
auquel est joint le rapport du commissaire aux comptes prévu
à l'article L.114-39 du même Code.
.toute question relevant de sa compétence en application des
dispositions législatives et réglementaire en
vigueur.
En outre, l'Assemblée Générale :
. procède à la nomination des commissaires aux comptes.
. décide de la dévolution de l'excédent de l'actif
net sur le passif en cas de dissolution de la Mutuelle,
prononcée conformément aux dispositions statuaires,
. fixe les conditions dans lesquelles les délégations de
pouvoir sont prévus à l'article 37 des présents
statuts,
. définit les principes devant être respectés par
les délégataires de gestion dans le cadre d'une
délégation de gestion de contrats,
. décide des apports faits aux mutuelles et aux unions
créées en vertu des articles L.111-3 et L.111-4 du
Code de la Mutualité,
. se prononce sur l'allocation d'indemnités au Président
du Conseil d'Administration et aux autres membres du Conseil auxquels
des attributions permanentes ont été confiées.
Article 22 :Modalités de vote et délibérations
Chaque délégué dispose d'une voix à l'Assemblée Générale.
Tous les votes se font à main levée sauf en ce qui
concerne les élections qui font l'objet de vote à
bulletins secrets. Toutefois, le président doit organiser un
vote à bulletins secrets lorsque ayant invité
l'Assemblée Générale à s'exprimer à
main levée, à la majorité simple des votes
exprimés, celle-ci demande sur tel ou tel sujet soumis à
son approbation, un vote à bulletins secrets.
Lorsqu'elle se prononce sur la modification des Statuts, les
activitées excercées, les délégations de
pouvoir prévues à l'article 23 des présents
Statuts, les montants ou taux des cotisations et des prestations, le
transfert de portefeuilles, les principes directeurs en matière
de réassurance, la fusion, la scission, la dissolution de la
Mutuelle ou la création d'une mutuelle ou d'une union,
l'Assemblée Générale ne délibère
valablement que si le nombre de ses Délégués
présents est au moins égal à la moitié du
total des Délégués.
A défaut , une seconde Assemblée Générale
peut être convoquée et délibère valablement
si le nombre de ses Délégués présents est
au moins égal au quart du total des
Délégués.
Lorsque l'Assemblée se prononce sur des questions autres que
celles visées à l'article ci dessus, elle ne
délibère valablement que si le nombre de
Délégués présent est au moins égal
au quart du total des Délégués.
A défaut, une seconde Assemblée Générale
peut être convoquée et délibère valablement
quel que soit le nombre des Délégués
présents.
Exception faite des modifications statuaires qui sont adoptées
à la majorité des deux tiers des
Délégués présents, les décisions
sont adoptées à la majorité simple des suffrages
exprimés.
Article 23 :Délégations
L'Assemblée Générale peut déléguer
tout ou partie de ses pouvoirs de détermination des montants ou
des taux de cotisations et de prestations au Conseil d'Administration.
Cette délégation est valable un an. Les décisions
prises au titre de cette délégation doivent être
ratifiées par la plus prochaine Assemblée
Générale.
Chapitre 7 Conseil d'Administration
Article 24 :Composition
La Mutuelle est administrée par un Conseil d'Administration
comptant au moins 10 et au maximum 21 membres. Il est composé au
moins pour les deux tiers de membres participants. Il ne peut
être composé pour plus de la moitié
d'administrateurs exerçant des fonctions d'administrateurs, de dirigeants ou
d'associés dans une personne morale de droit privé
à but lucratif appartenant au même groupe au sens de
l'Article L.212-7 du Code de la Mutualité.
Article 25: Présentation des candidatures Tout membre participant ou honoraire de la Mutuelle peut
présenter sa candidature aux fonctions d'Administrateur de la
Mutuelle. Ces candidatures doivent être adressées au
siége de la Mutuelle 10 jours francs au moins avant la
date de l'Assemblée Générale procédant aux
élections.
Article 26 : Conditions d'éligibilité-Limite d'âge
Pour être exigible au Conseil d'Administration, les membres
doivent être âgés de 18 ans révolus et ne pas
avoir exercé de fonctions de salariés au sein de la
Mutuelle au cours des trois années précédant
l'élection. Ils ne doivent avoir fait l'objet d'aucune
condamnation selon les conditions énumérées
à l'article L.114-21 du Code de la Mutualité.
Le nombre de membres du Conseil d'Aministration ayant
dépassé la limite d'âge fixée à 75
ans ne peut excéder le tiers des membres du Conseil
d'Administration. Le dépassement de la part maximale qui peuvent
représenter les Administrateurs ayant dépassé la
limite d'âge entraîne la démission d'office de
l'Administrateur le plus
âgé. Lorsqu'il prend son origine dans l'élection
d'un nouvel administrateur, ce dépassement entraîne la
démission d'office de l'Administrateur nouvellement élu.
Toutefois, dans le cas où la proportion de membres participants
et honoraires de la Mutuelle âgés de plus de 65 ans,
âge normal de la retraite, serait supérieur au plafond
fixé par décret en Conseil d'Etat, la Mutuelle serait
libérée de cette obligation de limite d'âge
à due concurrence. Dans le cas où le rapport ci-dessus
viendrait à s'inverser, le Président doit prendre toutes
dispositions afin de respecter les limites d'âge en
matière de composition du Conseil d'Administration et cela
dès la plus proche Assemblée Générale.
Article 27 : Elections des Administrateurs
Sous réserve des dispositions inscrites aux présents
Statuts et dans le respect des dispositions légales et
réglementaires, les membres du Conseil d'Administration sont
élus à bulletins secrets par l'ensemble des membres de
l'Assemblée Générale parmi les membres
participants et honoraires de la Mutuelle ayant réglé
leur cotisation au jour du dépôt de leur candidature, au
scrutin uninominal.
En cas de pluralité de candidatures, sont
considérés comme élus, les candidats ayant obtenu
le plus grand nombre de voix, et ce dans la limite des postes à
pourvoir.
Lors des procédures électorales des membres du Conseil
d'Administration par l'Assemblée Générale, les
résultats sont communiqués aux
Délégués soit en séance, soit
ultérieurement par correspondance.
Dans le cas où la proportion de membres participants et
honoraires de la Mutuelle retraités deviendrait
inférieure à la majorité des membres participants,
le Président prendra toute disposition afin de respecter les
limites d'âge en matière de composition du Conseil
d'Administration et cela dès la plus proche Assemblée
Générale. Article 28 : Renouvellement
Le renouvellement du Conseil a lieu par tiers tous les 2 ans, les
membres sortants étant rééligibles. Lors de la
constitution initiale du Conseil d'Administration ou en cas de
renouvellement total, le Conseil procède par voie de tirage au
sort pour déterminer l'ordre dans lequel ses membres seront
soumis à réélection.
Article 29 : Vacance et remplacement-Cooptation
En cas de vacance en cours de mandat par décès,
démission ou toute autre cause d'un administrateur, il est
pourvu provisoirement par le Conseil d'Administration à la
cooptation d'un Administrateur sous réserve de ratification par
la plus prochaine Assemblée Générale. Si la
nomination faite par le Conseil d'Administration n'est pas
ratifiée par l'Assemblée Générale, les
délibérations prises avec la participation de cet
Administrateur et les actes qu'il aurait accomplis n'en seraient pas
moins valables.
Article 30 : Durée du mandat
Les Administrateurs sont élus pour une durée de six ans.
Les membres qui ont été élus en cours de mandat
achèvent le mandat du membre qu'ils remplacent.
Les membres du Conseil d'Administration cessent leur fonction
lorsqu'ils perdent la qualité de membres participants ou
honoraires de la Mutuelle ou lorsqu'ils sont atteints par la limite
d'âge dans les conditions mentionnnées à l'article
27. Les Administrateurs sont révocables à tout moment par
l'Assemblée Générale.
Ils cessent également leur fonction lorsqu'ils ne respectent pas
les dispositions de l'Article L.114-23 du Code de la Mutualité
relatives aux cumuls. Ils doivent alors présenter leur
démission ou sont déclarés démissionaires
d'office dans les conditions prévues à cet article.
Ils cessent également leur fonction 3 mois après qu'une
décision de justice définitive les a condamnés
pour l'un des faits visés à l'Article L.114-21 du Code de
la Mutualité.
Dans le cas où le nombre d'Administrateur est inférieur
au minimum prévu par les Statuts du fait d'une ou plusieurs
vacances, l'Assemblée Générale est
convoquée par le Président afin de pourvoir à la
nomination de nouveaux Administrateurs.
Article 31 : Gratuité des fonctions d'Administrateur
Les fonctions d'Administrateur sont gratuites. Toutefois,
l'Assemblée Générale peut décider d'allouer
une indemnité au Président du Conseil d'Administration ou
à des Administrateurs auxquels des attributions permanentes ont
été confiées.
Article 32 : Réunions
Le Conseil d 'Administration se réunit sur convocation du
Président au moins 4 fois par an .Le Président du Conseil
d'Administration établit l'ordre du jour du Conseil et le joint
à la convocation qui doit être envoyée aux membres
du Conseil d'Administration au moins 5 jours francs avant la date de
réunion sauf en cas d'urgence. Il peut inviter des personnes
extérieurs à assiter aux réunions du Conseil qui
délibère alors sur cette présence.
Il est établit un procès verbal de chaque réunion
qui est approuvé par le Conseil d'Administration lors de la
séance suivante.
Les Administrateurs ainsi que toute personne appelée à
assister aux réunions du Conseil d'Aministration sont tenus
à la confidentialité des informations données par
le Président ou les dirigeants.
Article 33 : Représentants des salariés au Conseil d'Administration
Deux représentants des salariés de la Mutuelle,
élus dans les conditions définies au Règlement
Intérieur, assistent avec voix consultative aux séances
du Conseil d'Aministration. Ils ne peuvent assister aux
délibérations ou questions concernant un Administrateur
ou un salarié de la Mutuelle.
Article 34 : Délibérations
Le Conseil d'Administration ne délibère valablement que
si la moitié au moins de ses membres sont présents. Les
décisions sont prises à la majorité des membres
présents.En cas de partage des voix, la voix du Président
est prépondérante. Le Conseil d'Administration vote
obligatoirement à bulletins secrets pour l'élection du
Président et des autres membres du Bureau ainsi que sur les
propositions de délibérations qui intéressent
directement un Administrateur ou un salarié. Il est
établi un procès verbal de chaque réunion qui est
approuvé par le Conseil d'Administration lors de la
séance suivante.
Article 35 : Attributions du Conseil d'Aministration
Le Conseil d'Administration détermine les orientations de la
Mutuelle et veille à leur application. Il opère les
vérifications et contrôles qu'il juge opportun et se
saisit de toutes questions intéressant la bonne marche de la
Mutuelle.
Le Conseil d'Administration élit, parmis ses membres, le
Président de la Mutuelle pour un mandat d'une durée
maximale de 6 ans par vote à bulletins secrets, la durée
du mandat de Président n'excédant pas celle de son mandat
d'Administrateur.
Le Conseil d'Administration adopte annuellement le budget
prévisionnel de la Mutuelle. A la clôture de chaque
excercice, le Conseil d'Administration arrête les comptes annuels
et établit un rapport de gestion qu'il présente à
l'Assemblée Générale et dans lequel il rend comtpe
:
. des prises de participation dans des sociétés soumises aux dispositions du Livre II du Code du Commerce
. de la liste des organismes avec lesquels la Mutuelle constitue un
groupe au sens de l'article L.212-7 du Code de la Mutualité,
. de l'ensemble des sommes versées en application de l'article
L.114-26 du même Code; un rapport distinct, certifiés par
le commissaire aux comptes et également présenté
à l'Assemblée Générale, détaille les
sommes et avantages de toute nature versés à chaque
Administrateur,
. dans le cas où le Conseil d 'Administration a nommé un
ou plusieurs dirigeants salariés de l'ensemble des
rémunérations qui leur sont versées,
. de la liste des mandats et fonctions exercées par chacun des Administrateurs de la Mutuelle,
. de transferts financiers entre la Mutuelle et d'autres mutuelles et Unions de Mutuelles.
Le Conseil d'Administration établit le rapport de
solvabilité prévu à l'article L.212-3 du Code de
la Mutualité et un état annuel annexé aux comptes
et relatifs aux plus values latentes, prévu à l'article
L.212-6 du même Code.
Le Conseil d'Administration rédige un rapport dans lequel il
rend compte des opérations d'intermédiation et de
délégations de gestion. Il présente ensuite ce rapport
à l'Assemblée Générale.
Plus généralement le Conseil d'Administration veille
à accomplir toutes les missions qui lui sont spécialement
confiées par la loi ou la réglementation applicables aux
mutuelles.
Article 36 : Délégations
Le Conseil d'Adminnistrations peut confier l'éxécution de
certaines missions sous sa responsabilité et son contrôle,
soit au Président, soit au Bureau, soit à un ou plusieurs
Administrateurs, soit à une ou plusieurs Commissions. Le Conseil
d'Administration peut confier au Président ou au Bureau les
attributions suivantes :
. les décisions et formalités d'acquisitions et d'aliénations des biens immobiliers,
. l'acceptation des dons et legs,
. l'embauche et le licenciement des salariés ainsi que la fixation de leur rémunération
. la passation et l'éxécution de contrats ou types de contrat qu'il détermine,
. et plus généralement, toutes attributions qui ne sont
pas spécialement réservées au Conseil
d'Administration par la Loi.
Dans le cas où le Conseil d'Administration nomme un ou plusieurs
dirigeants salariés au sens de l'article L.114-19 du Code de la
Mutualité, il leur délègue ses pouvoirs en
séance du Conseil d'Administration pour une durée
limitée à un an maximum.
Le Conseil d'Administration consent au Directeur les
délégations de pouvoirs nécessaires en vue
d'assurer, dans le cadre des textes législatifs et
réglementaires et sous son contrôle, le fonctionnement de
la Mutuelle.
Le Consel d'Administration peut à tout moment retirer l'une ou
plusieurs de ces attribution qui auront fait l'objet d'un vote en
séance du Conseil d'Administration.
Chapitre 8 Bureau et Commissions
Article 37 : Composition du Bureau
Le Bureau est composé du Président du Conseil
d'Administration et de deux Vice-Présidents, d'un
Secrétaire et d'un Secrétaire Adjoint, d'un
Trésorier et d'un Trésorier Adjoint.
Article 38 : Elections des membres du Bureau
Les membres du Bureau sont élus parmis les membres du Conseil
d'Administration, à bulletins secrets, dans les conditions
fixées par le Règlement Intérieur.
Le Président élu par le Conseil d'Administration est
membre de droit pour la durée de son mandat. Il est
rééligible. Le Conseil d'Aministration peut à tout
moment mettre un terme aux fonctions du Président.
Les autres membres sont élus pour une durée de deux ans,
jusqu'à la tenue du Conseil d'Administration qui suit
l'Assemblée Générale statuant sur les comptes de
l'excercice au cours duquel prend fin leur mandat.
Article 39 : Le Président
Le Président convoque le Consei d'Administration
et l'Assemblée Générale, selon les
modalités stipulées aux présents Statuts, en en
établit l'ordre du jour. Il organise et dirige les travaux de
celui-ci, dont il rend compte à l'Assemblée
Générale. Il veille au bon fonctionnement des organes de
la Mutuelle et s'assure en particulier que les Administrateurs sont en
mesure de remplir les attributions qui leur sont confiées. Il
informe enfin le Conseil d'Administration des mesures engagées
en application des articles L.510-8, L.510-9 et L.150-10 du Code de la
Mutualité.
Le Président engage les dépenses.
Le Président représente la Mutuelle en justice tant en
défense qu'en action, ainsi que dans tous les actes de la vie
civile.
Le Président peut sous sa responsabilité et son
contrôle et avec l'autorisation du Conseil d'Administration,
confier aux Directeurs de la Mutuelle mais également à
toute autre personne nommément désignée du Conseil
d'Administration l'éxécution de tout ou partie des
tâches qui lui incombent et leur déléguer sa
signature pour des objets nettement déterminés.
Article 40 : Vacance de la Présidence
Le ou les Vice-Présidents secondent, selon l'ancienneté
dans la fonction, le Président qu'ils suppléent en cas
d'empêchement avec les mêmes pouvoirs dans toutes ses
fonctions.
En cas de décès, de démission ou de perte de la
qualité du Président du Conseil d'Administration,
la vacance est assurée par intérim par le
Vice-Président le plus ancien dans la fonction, charge à
ce dernier de convoquer, dans les conditions prévues aux
présents Statuts, un Conseil d'Administration en vue de
procéder à l'élection d'un nouveau
Président.
Article 41 : Le Secrétaire Général
Le Secrétaire Général est responsable des travaux
administratifs relatifs aux Conseils d'Administration et
Assemblées Générales, de la rédaction des
procès verbaux et de l'accomplissement de toutes les
formalités légales rendues obligatoires dans le respect
de la réglementation applicable à la Mutuelle.
Le Secrétaire peut, sous sa responsabilité et son
contrôle et avec l'autorisation du Conseil d'Administration,
confier aux Directeurs de la Mutuelle mais également à
toute autre personne nommément désignée par le
Conseil d'Administration l'éxécution de certaines
tâches qui lui incombent, et leur déléguer sa
signature pour des objets nettement déterminés.
Le Secrétaire adjoint seconde le Secrétaire. En cas
d'empêchement de celui-ci, il le supplée avec les
mêmes pouvoirs dans toutes ses fonctions.
Article 42 : Le Trésorier
Le Trésorier est responsable de l'ensemble des opérations financières et comptables de la Mutuelle.
Il est chargé du paiement des dépenses
préalablement ordonnancées par le Président ou
toute autre personne nommément désignée par le
Conseil d'Administration et dûment habilité à cet
effet.
Il présente enfin à l'Assemblée
Générale un rapport annuel de la situation comptable et
financière de la Mutuelle. Le Trésorier peut, sous sa
responsabilité et son contrôle et avec l'autorisation du
Conseil d'Administration, confier aux Directeurs mais également
à tout autre personne nommément désignée
par le Conseil d'Administration l'éxécution des
tâches qui lui incombent et leur déléguer sa
signature pour des objets nettement déterminés.
Le Trésorier adjoint seconde le Trésorier. En cas
d'empêchement de celui-ci, il le supplée avec les
mêmes pouvoirs dans toute ses fonctions.
Article 43 :Comission de Consultation
La Commission de Consultation est composée de 4 à 9
membres désignés par le Conseil d'Administration. La
Commission de Consultation, sur invitation du Président
assite aux séances du Conseil d'Administration
Chapitre 9
Organisation des sections locales ou d'entreprises
Article 44 : Création des sections locales ou d'entreprises
Le Conseil d'Administration peut créér des sections locales ou d'entreprises.
Article 45 : Administration des sections locales ou d'entreprises
Chaque section locale ou d'entreprise est administrée par une
Commission de Gestion spéciale à laquelle le Conseil
d'Administration peut déléguer tout ou partie de
ses pouvoirs.
Cette Commission est composée de membres désignés
par le Conseil d'Administration de la Mutuelle, en accord avec celui de
la Mutuelle absorbée, le cas échéant, ou le
représentant de la section désignée par la
Mutuelle. Elle est présidée par le Président du
Conseil d'Administration de la Mutuelle ou son
délégué.
Article 46 :Règles de fonctionnement
Les règles de fonctionnement propres à chacune des sections figurent dans le Règlement Intérieur.
Les cotisation et prestations spécifiques à chacune des
sections sont identifiées dans les Règlements
Mutualistes, adoptées par l'Assemblée
Générale de la Mutuelle, et les opérations
correspondantes de chaque section concernée font l'objet de
comptes séparés.
TITRE 4 ORGANISATION FINANCIERE ET REGLES PRUDENTIELLES
Chapitre 10 Gestion technique et financière.
Article 47 : Comptabilité
L'excercie social commence le 1er janvier et finit le 31
décembre de chaque année. La comptabilité des
opérations de la Mutuelle est tenue conformément aux
dispositions du Code de la Mutualité et, notamment, à
celles du plan comptable applicable aux Mutuelles.
Article 48 : Fonds d'établissement
Le montant du fond d'établissement est fixé à la somme de 381100 euros.
Article 49 : Droits d'adhésion
L'Assemblée Générale instaure, dans les conditions
fixées aux Règlements, la mise en place d'un droit
d'adhésion versé par chacun des membres participants et
en fixe le montant. Ce droit d'adhésion est dédié
au fonds d'établissements.
Article 50 : Marge de solvabilité
La Mutuelle dispose à tout moment pour l'ensemble des
opérations qu'elle assure d'une marge de solvabilité
calculée et constituée conformément aux sections 1
et 2 du chapitre II du tire 1er du livre II du Code de la
Mutualité.
Article 51 : Fonds de garantie
La Mutuelle détient un montant un montant incompressible de
fonds propres égal au tiers de sa marge de solvabilité.
Le montant du fonds de garantie ne peut être inférieur
à 600 000 euros.
Article 52 : Provisions
La Mutuelle garantit par la constitution de provisions suffisantes
représentées par des actifs équivalents, le
règlement intégral, pour la période de vie de la
garantie, des engagements pris envers ses membres participants et de
leurs ayants droit.
Les provisions techniques sont déterminées
conformément aux sections 3 et 4 du chapitre II du titre 1er du
livre II du Code de la Mutualité. Les placements de la Mutuelle
sont effectués conformément à la section 5 du
chapitre II du titre 1er du livre II du Code de la Mutualité.
Article 53 : Cotisations et prestations
Les Règlements, les bulletins d'adhésion et les contrats
collectifs indiquent le montant des cotisations et des prestations.
Article 54 : Adhésion au Système Fédéral de Garantie
La Mutuelle adhère au Système Fédéral de
Garantie de la Fédération Nationale de la
Mutualité Française (FNMF).
Chapitre 11 Contrôle des Comptes
Article 55 : Nomination du Commissaire aux Comptes
En vertu des dispositions de l'article L.114-38 du Code de la
Mutualité, l'Assemblée Générale nomme au
moins un Commissaire aux Comptes et un suppléant choisis sur la
liste mentionnée à l'article L.225-219 du Code de
Commerce, pour une durée de six ans.
Le Président convoque le ou les Commissaires aux Comptes à toute Assemblée Générale.
Article 56: Mission du Commissaire aux Comptes
Le Commissaire aux Comptes mène sa mission conformément
aux dispositions des articles L.225-218 et L.225-242 du Code du
Commerce, sous réserve des dispositions spécifiques
relevant du Code de la Mutualité.
A ce titre, il porte notamment à la connaissance de
l'Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles,
les vérifications auxquelles il a procédé dans le
cadre de ses attributions prévues par le Code du Commerce et
signale à celle-ci dans les meilleurs délais tout fait ou
décision concernant la Mutuelle mentionnée à
l'article L.510.6 du Code de la Mutualité dont il a eu
connaissance dans l'exercice de sa mission.
Il fournit également à la dite Autorité, sur
demande de celle-ci, tout renseignement sur l'activité de la
Mutuelle, le Commissaire aux Comptes est alors délié
à l'égard de l'Autorité de contrôle du
secret professionnel.
Le Commissaire aux Comptes joint à son rapport annuel une annexe
qui récapitule les concours financiers, subventions, prêts
et aides de toute nature réalisés par la Mutuelle au
bénéfice d'une mutuelle ou union régie par le
livre III du Code de la Mutualité.
TITRE 5 DISPOSITIONS DIVERSES
Chapitre 12
Interprétation
Article 57 : Hiérarchie des Textes
Les Statuts, le Règlement Intérieur, les
Règlements Mutualistes, les contrats éventuels avec une
personne morale souscriptrice et le bulletin d'adhésion, sont
applicables par ordre de priorité décroissante.
Chapitre 13
Arbitrage et attribution de compétence judiciaire
Article 58 : Arbitrage
Dans le cas où un différend ou un litige viendrait
à survenir entre Groupe France Mutuelle et l'un de ses membres
dans le cadre des présents Statuts, qui ne pourrait être
résolu de façon satisfaisante directement par les parties
concernées, celui-ci sera soumis à la procédure
d'arbitrage régie par les articles 1447 à 1491 du
nouveau Code de Procédure Civile.
Le tribunal arbitral siégera à Paris.
Article 59 : Attribution de compétence
Toute contestation qui pourra s'elever concernant
l'éxécution des présents Statuts sera
portée devant le Tribunal compétent du Siège de
Groupe France Mutuelle.
Chapitre 14
Dissolution volontaire
Article 60 :Modalités de dissolution volontaire
En dehors des cas prévus par les lois et Règlements en
vigueur, la dissolution de la Mutuelle est prononcée par
l'Assemblée Générale dans les conditions de quorum
et de majorité prévues en cas de modification des Statuts.
La Mutuelle en informe immédiatement l'Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles.
A défaut de réunion de l'Assemblée
Générale malgré deux convocations successives, la
dissolution peut être prononcée par l'Autorité
précitée.
Article 61 : Conséquences de la dissolution
La dissolution volontaire comporte pour la Mutuelle l'engagement de ne
plus réaliser, pour l'ensemble des agréments qui lui ont
été accordés, de nouvelles opérations.
Dans le mois de la décision constatant la caducité de
l'agrément, elle soumet à l'Autortité de
Contrôle un programme de liquidation précisant notamment
les délais prévisibles et les conditions
financières de la liquidation ainsi que les moyens en personnel
et matériels mis en oeuvre pour la gestion des engagements
résiduels.
Lorsque la gestion des engagements résiduels est
déléguée à un tiers, le projet de contrat
de délégation et un dossier décrivant la
qualité du délégataire et de ses dirigeants, son
organisation, sa situation financière et les moyens mis en
oeuvre sont communiqués à l'Autorité de
Contrôle qui peut, dans les conditions mentionnés à
l'article L.510-7, réaliser tous contrôles sur
pièces et sur place du délégataire, jusqu'à
liquidation intégrale des engagements.
L'excédent de l'actif net sur le passif est dévolu par
décision de l'Assemblée Générale statuant
dans les conditions prévues à l'article 22 des
présents Statuts à d'autres mutuelles ou unions ou au
Fonds National de Solidarité et d'Actions Mutualistes
mentionnés à l'article L.421-1 du Code de la
Mutualité.
Chapitre 15
Adhésions aux Fédérations
Article 62 :Adhésion à la FNMF
La Mutuelle est adhérente de la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF)
Article 63 : Adhésion à la FNMI
La Mutuelle est adhérente de la Fédération Nationale de la Mutualité Interprofessionnelle (FNMI)
-REGLEMENT INTERIEUR-
Le présent règlement intérieur, établi par
le conseil d'administration et approuvé par l'Assemblée
Générale, complète les dispositions des Statuts,
en précisant certaines modalités d'application.
DISPOSITIONS RELATIVES
A L'ASSEMBLEE GENERALE
Article 1 :Election des Délégués-Appel à candidatures
Quarante cinq jours au moins, avant la date fixée pour les
élections, la Mutuelle fait appel à candidatures
auprès des membres participants ou honoraires. Cet appel
précise les conditions d'éligibilité à
remplir et l'adresse de retour du dépôt de candidature.
Les candidatures doivent parvenir à la Mutuelle avant la date
limite portée sur l'envoi et fixée, en principe, à
un mois de date à date, avant la date du scrutin.
Article 2 : Modalités d'élections des Délégués
Chaque bulletin de cote permettant l'élection des
Délégués comporte les mentions suivantes :le nom
de la Mutuelle, l'objet du vote :" Election des
Délégués à l'Assemblée
Générale du...", s'il y a lieu , la dénomination
de la section, la liste des candidatures sortants comportant nom,
prénom, date de naissance, profession, date d'adhésion
à la Mutuelle, avec inscription dans l'ordre
alphabétique, la liste des candidats nouveaux comportant les
mêmes indications, le nombre de sièges à pourvoir
et le cas échéant, le nombre de candidats à rayer
sur la liste. Les candidats élus sont informés par
courrier de leur élection.
Article 3 : Vacances de postes et empêchement de Délégués
Dans le cas où le nombre de Délégués
titulaires, par suite de vacances successives, atteindrait moins de la
moitié des Délégués élus, le
Président sur décision du Conseil d'Aministration,
organise de nouvelles élections.
En application de l'article 17 des Statuts, lorsqu'un
délégué est absent à deux réunions
d'Assemblée Générale consécutives, il est
démis d'office de ses fonctions. Le Conseil d'Administration
décide alors à la majorité de ses membres du
maintien ou non de la démission d'office.
Article 4: Modalités de décisions de l'Assemblée Générale
Il est procédé en début de séance
d'Assemblée Générale à la nomination de 2
scrutateurs assistant le Secrétaire ou à défaut le
Secrétaire Adjoint. Ils sont chargés du bon
déroulement des opérations concernant les
différents scrutins et notamment du décompte exact des
Délégués votants.
Ils disposent d'une liste nominative des Délégués
inscrits. En cas de vote à bulletin secret, chaque
délégué présent reçoit un ou
plusieurs bulletins de vote sur présentation de sa carte de
délégué. Au moment du vote, les scrutateurs
émargent à la fois la liste électorale et la carte
du délégué votant.
DISPOSITION RELATIVES AU
CONSEIL D'ADMINISTRATION
Article 5 : Election des Administrateurs
Les Bulletins de vote doivent comporter : le nom de la Mutuelle,
l'objet du vote : "Elections d'Administrateur(s) à
l'Assemblée Générale du ...", le nombre de
sièges à pourvoir et éventuellement le nombre de
candidats à rayer, la liste des candidats sortants comportant
nom, prénom, date d'adhésion à la Mutuelle, date
de naissance et profession avec inscription dans l'ordre
alphabétique, la liste des candidats noveaux comportant les
mêmes indications.
Ces mêmes bulletins doivent être utilisés si l'élection a lieu par correspondance.
Article 6 : Conditions d'éligibilité des Administrateurs
Pour l'examen des conditions d'éligibilité, l'âge
du candidat est apprécié au jour du scrutin. En
application du 1er alinée de l'article 30 des Statuts, tout
administrateur, à la fin de période de 6 ans, reste en
poste jusqu'à sa réélection ou
l'élection de son successeur.
Article 7 : Programme de formation des Administrateurs
Tout candidat au poste d'Administrateur s'engage à suivre la
formation qui lui sera proposée par la Mutuelle, en application
de l'article L.114-21 du Code de la Mutualité.
Article 8: Ordre du jour
Tout Administrateur peut demander dans les 10 jours
précédant le Conseil d'Administration, l'inscription de
telle ou telle question particulière.
Article 9 : Empêchement d'un Administrateur
En application de l'article 29 des Statuts, lorsqu'un
Administrateur est absent deux fois consécutives aux
séances du Conseil d'Administration, il est démis
d'office de ses fonctions. Le Conseil d'Administration décide
alors à la majorité de ses membres du maintien ou non de
la démission d'office. En cas de maintien de la mesure, son
poste fait alors l'objet d'une cooptation ratifiée par la plus
prochaine Assemblée Générale.
Article 10 : Exclusion d'un membre adhérent
Conformément à l'article 15 des Statuts et à
l'article 33 du Règlement Mutualiste, le membre dont l'exclusion
est envisagée est convoquée par le Conseil
d'Aministration par lettre recommandée avec accusé de
réception dans un délai d'au moins 15 jours avant la date
de réunion du Conseil, pour y être entendu sur les faits
qui lui sont reprochés. S'il ne se présente pas à
la date indiquée, une nouvelle convocation lui est
adressée par LRAR. S'il s'abstient encore d'y
déférer, son exclusion peut être prononcée
d'office par le Conseil d'Administration. La décision du Conseil
d'Administration sur l'exclusion ou non du membre adhérent lui
est communiquée par lettre recommandée avce accusé
de réception dans les 15 jours de son audition.
Article11 : Election des représentants des salariés au Conseil d'Administration
Afin d'assurer la représentation des salariés
auprès du Conseil, il est organisé l'élection de 2
représentants des salariés de la Mutuelle, dans les
conditions suivantes :
a) Il est procédé au sein du personnel titulaire,
âgé de 18 ans révolus au 1er janvier
précédant la date de désignation et ayant au moins
12 mois d'ancienneté, au jour du scrutin, à l'institution
de 2 collèges électoraux, l'un pour le personnel cadre et
agent d'encadrement, l'autre pour le personnel employé.
b) La Direction est chargée de la procédure, de
l'organisation matérielle des élections dont les
caractéristiques sont les suivantes :
. les élections ont lieu dans le délais de 45 jours
précédant la date de l'Assemblée
Générale.
. les candidatures écrites concernant chacun des deux
collèges sont reçues par le Directeur
Général ou son représentant dans les 15
premiers jours de ce délai et affichées.
. dans les 10 jours qui suivent, il est procédé dans
chaque collège à un vote séparé à
bulletins secrets, selon un scrutin à la majorité
relative à un tour, étant entendu que 2 membres du
personnel par collège electorale se proposant comme
scrutateurs. En cas de partage des voix, le candidat ayant la plus
grande ancienneté dans la Mutuelle est déclaré
élu.
. le procès-verbal signé du Directeur
Général et des 4 scrutateurs enregistre les
résultats du vote qui sont communiqués au
Président et au personnel.
. les deux candidats désignés sont élus pour 2 ans
renouvelables. Ils reçoivent à cet effet, durant leur
mandat, le procès-verbal dressé lors de chaque
réunion du Conseil d'Administration.
Article 12 : Obligations de réserve des représentants des salariés au Conseil d'Administration
Les représentants des salariés doivent respecter
l'obligation de réserve en ce qui concerne les débats au
sein du Conseil d'Aministration. Ils ne peuvent assister aux
délibérations concernant un Administrateur, un membre de
la Mutuelle ou portant sur des questions d'ordre individuel ou
collectif concernant le personnel de la Mutuelle.
Article 13 : Délégations au Directeur par le Conseil d'Administration
Le Conseil d'Aministration délègue au Directeur
Général tous pouvoirs pour assurer la gestion courante de
la Mutuelle.
Celui-ci, sous sa responsabilité, peut déléguer
à son tour, pour des tâches définies, tous pouvoirs
à tel ou tel membre du Comité de Direction, lequel
à son tour peut, sous sa responsabilité, accorder des
pouvoirs limités à tel ou tel responsable de service.
Article 14 : Election du Bureau
L'élection des membres du Bureau s'établit selon les
modalités suivantes: le dépôt des candidatures
s'effectue par lettre adressée au Président au moins 3
jours avant la réunion du Conseil d'Administration.
Pour chaque poste du Bureau, il est établit des bulletins de
vote portant les noms et prénoms des candidats. Le vote
s'effectue par bulletins secrets, à la majorité absolue
au 1er tour, à la majorité relative au 2ème tour;
en cas de partage des voix, le candidat le plus ancien dans la Mutuelle
est déclaré élu. Le résultat des votes est
prononcé sur le champ par le Président assisté de
2 scrutateurs.
Article 15 : Communication à l'Assemblée Générale
Le Secrétaire du Conseil d'Administration et chargé
de la présentation du rapport de la gestion du Conseil
d'Administration, préalablement approuvé par celui-ci
pour l'excercice considéré.
De son côté le Trésorier présente les
comptes annuels arrêtés par le Conseil d'Administration.
Article 16 : Instauration des Commissions
Le Conseil d'Administration peut instituer en son sein toute Commission, temporaire ou permanente, qu'il juge utile.
Chaque Commission élit son Président lors de la tenue de
la 1ère réunion constitutive, celle-ci étant
convoquée par le Président du Conseil
d'Administration, membre de droit de chaque Commission. Les Commissions
règlent elles mêmes l'ordre de leurs travaux.
A la demande du Président du Conseil d'Administration, le
Président de chaque Commission informe le Conseil
d'Administration de l'avancement de ses travaux. Article 17 : Commission de Consultation Conformément à l'article 43 des Statuts, la
Commission de Consultation peut être consultée par le
Président en séance. Elle peut se voir confier par le
Président toute que celui-ci jugera nécessaire. Le
renouvellement des membres de la Commission s'effectue tous les deux
ans, au moment du renouvellement par tiers des membres du Conseil
d'Administration.. La Commission élit son Président
lors de sa première réunion.
Lorsqu'un membre de la Commission de Consultation est absent deux fois
consécutives aux réunions de la Commission, il est
démis d'office de ses fonctions. Le Conseil d'Administration
l'en informe par courrier recommandé avec accusé de
réception. Le membre de la Commission ainsi démis de ses
fonctions peut contester l'application de cette mesure en invoquant et
en justifiant son absence pour cause de maladie ou d'accident. Le
Conseil d'Administration décide alors à la
majorité de ses membres du maintien ou non de la
démission d'office.
Article 18 : Commission des Finances
Il est institué une Commission des Finances
présidée de droit par le Trésorier. Elle examine
et établit notamment les budgets provissionnels annuels, les
bilans, situations et comptes financiers de l'exercice, les rapports de
gestion et de solvabilité qu'elle soumet au Conseil
d'Administration.
Elle peut recevoir du Conseil d'Administration des pouvoirs
limités pour statuer, le cas échéant, sur des
questions d'ordre financier ou afférentes aux placements.
Elle est consultée sur les délégations de
signature visées à l'article 36 des Statuts. Elle rend
compte de ses avis lors du plus prochain Conseil d'Administration
Article 19 : Commission de Gestion
En application des dispositions du Code de la Mutualité, chaque
Commission de Gestion permanente créée par le Conseil
d'Administration est composéede membres désigné
par le Conseil et présidée par le Président de la
Mutuelle ou son délégué.
Cette Commission de Gestion permanente rend compte de son
activité au Conseil d'Administration ainsi qu'aux diverses
Commissions instituées en son sein.
Chaque Commission de Gestion permanente créée par le
Conseil d'Administration, peut gérer sous son nom de marque et
disposer d'une Direction et d'un personnel administratif palcé
sous la responsabilité de la Direction Générale de
la Mutuelle.
Article 20 : Honorariat
L'honorariat peut être conféré par le Conseil
d'Administration à tout ancien Administrateur qui reste
informé des délibérations du Conseil
d'Administration.
Article 21 : Secours exceptionnels
Il peut être attribué sur le budget spécifique
voté chaque année par l'Assemblée
Générale des secours exceptionnels aux membres
participants ou honoraires par le Conseil d'Administration, lequel peut
déléguer ses pouvoirs pour ce faire, à la
Commission d'Action Sociale.
DISPOSITIONS PROPRES A LA DELAGATION DE GESTION ET
A L'INTERMEDIATION
Article 22 : Principes de la Délégation de gestion
En application de l'article 4 des Statuts, les
délégataires gestionnaires de contrats collectifs devront
justifier pour ce qui les concerne du respect des dispositions issues
de la loi du 15 décembre 2005 portant diverses dispositions
d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de l'assurance et
de ses décrets d'application.
La délégation de gestion des contrats peut être
également opérée pour les contrats individuels
notamment dans le cas des partenariats mutualistes ou de distribution
de contrats Groupe France Mutuelle par des intermédiaires
commissionnés tels que les courtiers.
-REGLEMENT MUTUALISTE-
Le présent Règlement Mutualiste comprenant les
dispositions générales applicables à l'ensemble des
garanties, produits et services de Groupe France Mutuelle est
établi en application de l'article L.114-1 du Code de la
Mutualité. Il définit les engagements contractuels
réciproques existant entre chaque membre et la Mutuelle tant en
ce qui concerne la durée des engagements nés du contrat
ou de l'adhésion que du contenu de ceux-ci.
Il s'applique à l'ensemble des bénéficiaires de
l'adhésion ou du contrat, c'est à dire tant au membre
participant qu'à ses ayants droits, cotisants ou non.
Chapitre I- ADHESION
Article 1 : Définition des opérations individuelles et collectives
.Les engagements contractuels correspondent à une
opération individuelle ou à une opération
collective, selon les dispositions des paragraphes II, III-1 et III-2
de l'article L.221-2 du Code de la Mutualité.
.Est qualifiée d'opération individuelle
l'opération par laquelle une personne physique signe un bulletin
d'adhésion à la Mutuelle. A la date de son
adhésion, la personne acquiert la qualité de membre
participant, si elle bénéficie des garanties du contrat
mutualiste, ou de membre honoraire, si elle n'en
bénéficie pas.
.Est qualifiée d'opération collective facultative
l'opération par laquelle, sur la base d'un bulletin
d'adhésion signé ou d'un contrat collectif souscrit par
un employeur ou une personne morale, des salariés d'une
entreprise ou des membres d'une personne morale adhérant
librement à la Mutuelle. Les salariés et les membres de
la personne morale qui adhèrent deviennent membres participants
de la Mutuelle. La personne morale souscriptrice peut devenir membre
honoraire de la Mutuelle ou de l'union dans les conditions
définies par les Statuts.
.Est qualifiée d'opération collective obligatoire
l'opération par laquelle, sur la base d'un bulletin
d'adhésion signé ou d'un contrat souscrit par un
employeur, l'ensemble des salariés de l'entreprise ou une ou
plusieurs catégories d'entre eux sont tenus, en vertu de
dispositions législative ou réglementaires, des
dispositions de la convention ou de l'accord collectif applicable, de
la ratification à la majorité des
intéressés d'un projet d'accord proposé par le
chef d'entreprise, d'une décision unilatérale de
l'employeur, de s'affilier à une mutuelle. A la date de leur
affiliation, les salariés deviennent membres participants de la
Mutuelle. La personne morale souscriptrice peut devenir membre
honoraire de la Mutuelle dans les conditions définies par les
Statuts.
Article 2 : Catégories de membres
.Conformément à l'article 8 des Statuts, la Mutuelle se
compose de membres participants et, le cas échéant, de
membres honoraires.
.L'adhésion à la Mutuelle en tant que membre participant,
bénéficiant de ses prestations et y ouvrant droit, est
acquise à toute personne qui en France relève d'un
régime obligatoire de sécurité sociale en son nom
proprre, quelle que soit son activité professionnelle, la
région où elle réside ou encore le type de
régime obligatoire dont elle relève et souscrivant une ou
plusieurs garanties de la Mutuelle.
.A leur demande, les mineurs de plus de seize ans peuvent être
membres participants des mutuelles sans intervention de leur
représentant légal.
.Le Conseil d'administration de la Mutuelle peut admettre comme membres
honoraires, des personnes physiques qui versent des cotisations,
des dons ou qui ont rendu des services équivalents à la
Mutuelle, sans contrepartie de prestations. La Mutuelle peut
également admettre des membre honoraires, personnes morales
souscrivant des contrats collectifs.
Article 3 : Ayants droit
.Conformément à l'article 9 des Statuts, est
considérée comme ayant droit, toute personne
rattachée à un membre participant à l'un
quelconque des titres suivants :
-conjoint, concubin ou signataire d'un pacte civil de
solidarité, y compris les conjoints, concubins signataires d'un
pacte civil de solidarité séparés.,
-enfant pris en charge sous le numéro d'immatriculation de l'un
ou l'autre des deux parents : soit la participant lui-même ou son
conjoint concubin ou signataire d'un pacte civil de solidarité,
dès lors qu'il en est ayant droit; ceci vaut que les enfants
soient légitimes, naturels, reconnus ou non, adoptifs ou
recueillis; ces enfants doivent être mineurs de moins de 16 ans ;
cette limite d'âge peut être portée à 21 ans
pour les apprentis ou 25 ans pour les enfants justifiant d'une
inscription dans un établissement scolaire ou universitaire.
.Sauf refus exprès de leur part, les ayants droits de plus de
seize ans sont identifiés de façon autonome par rapport
au membre participant qui leur ouvre des droits et perçoivent
à titre personnel les prestations de la Mutuelle.
.Constitue un foyer tel que visé par le présent
règlement mutualiste le membre participant ainsi que ses ayants
droits définis ci-dessus.
Article 4 :Devoir d'information du membre participant
.Pour les opérations individuelles, la Mutuelle fournit
gratuitement au futur membre participant, avant la signature du
contrat, un bulletin d'adhésion, les Statuts et
règlements ou une fiche d'information sur le contrat, un
bulletin d'adhésion, les Statuts et réglements ou une
fiche d'information sur le contrat, qui décrivent
précisément les droits et obligations réciproques.
La signature du bulletin d'adhésion emporte acceptation des
dispositions des Statuts et des droits et obligations définis
par les règlements. Toute modification des Statuts et
règlements ou garanties est portée à la
connaissance des membres participants.
.Pour les opérations collectives, la Mutuelle remet à
l'employeur ou la personne morale une fiche d'information qui
définit les garanties prévues, leurs modalités
d'entrée en vigueur et la durée de l'engagement,
les exclusions ou limitations de garanties, les délais de
prescription, ainsi que les formalités à accomplire en
cas de réalisation du risque. L'employeur ou la personne morale
est tenu de remettre cette fiche d'information et les Statuts à
chaque membre participant. Toute modification des Statuts et
règlements est portée à la connaissance des
membres participants. Toute modification du contrat collectif portant
accord particulier doit être constaté par un avenant
signé des parties. L'employeur ou la personne morale est tenu
d'informer chaque membre participant des modifications intervenues dans
ses droits et obligations en lui remettant la fiche d'information
établie à cet effet par la Mutuelle.La preuve de la
remise de la fiche d'information et des Statuts au membre participant
et des informations relatives aux modifications apportées
incombe à l'employeur ou à la personne morale.
Article 5 : Délai de Réflexion et Délai de Renonciation
. Pour les opérations individuelles, les membres participants
disposent d'un délai de réflexion entre la remise des
documents décrits à l'article 4 du présent
règlement et la signature du Bulletin d'Adhésion. Ce
délai est fixé par la réglementation. A
défaut de précision réglementaire, il est
fixé à 7 jours.
. Pour les opérations individuelles réalisées dans
le cadre de la vente à distance, le délai de renonciation
est fixé à 14 jours à compter de la date de
signature du contrat.
Article 6 : Information concernant le membre participant
.Le membre participant s'engage à informer la Mutuelle et à lui fournir les justificatifs :
- de toute modification concernant son régime de prise en charge
par la Caisse d'Assurance Maladie (allocation de longue durée,
prise en charge à 100%, ponctuelle ou permanente)
- de son affirmation au régime de Couverture Maladie Universelle (CMU)
- de son droit à la CMU complémentaire
- de tout changement de domicile, de situation personnelle, de domiciliation bancaire
- et plus généralement de tout événement ou
situation pouvant avoir un effet sur les dispositions du contrat et
leurs applications.
. Toute fausse déclaration de la part du membre peut
entraîner la résiliation du contrat par la Mutuelle dans
les conditions prévues chapitre IV article 33 du présent
règlement;
. Dans le cadre des opérations individuelles et collective
à adhésion facultative, la Mutuelle ne peut en aucun cas
recueillir des informations à caractère médical
auprès de ses membres ou des personnes souhaitant
bénéficier d'une couverture (article L.112-1 du Code de
la Mutualité).
Article 7 :Conditions Générales d'adhésion
. Le membre participant dispose du libre choix de sa garantie
d'adhésion parmi celles correspondant à son âge, sa
situation professionnelle ou son département de
résidence. L'âge du bénéficiaire adulte le
plus jeune détermine pour l'ensemble du foyer, la tranche
d'âge à l'adhésion. Les garanties modulaires
doivent comporter au minimum un module de prestations, à
l'exception des primes et participations qui ne peuvent être
choisies seules.
. Dans les contrats de groupe (entreprise par exemple), à
l'occasion de leur départ à la retraite, les membres
participants de Groupe France Mutuelle peuvent, soit être
mutés dans des garanties qui leur sont exclusivement
réservées, soit , sur demande expresse faite dans les 6
mois, bénéficier de prestations de niveau similaire
à celles contenues dans le contrat de l'entreprise dont ils sont
retraités. Les nouvelles conditions de cotisation leur sont
alors fournies par Groupe France Mutuelle.
. L'adhésion à la Mutuelle est effective à la date
d'effet de la première souscription du membre participant
à l'une des garanties de la Mutuelle. Elle est maintenue, tant
que le membre participant s'acquitte de ses cotisations, quelle que
soit la garantie souscrite.
L'adhésion à la Mutuelle se renouvelle d'année en
année par tacite reconduction, sauf résiliation dans les
conditions prévues au règlement mutualiste.
. La date d'effet d'une garantie souscrite auprès de la Mutuelle
correspond au premier jour du mois de souscription indiqué par
le membre participant, sous réserve de la réception par
nos services sous quinzaine, du bulletin d'adhésion dûment
rempli et signé, accompagné des pièces
justificatives, du règlement de la 1ère cotisation ou de
l'autorisation de prélèvement automatique et ,
éventuellement, de la caution pour les garanties FC
Santé. Les prestations sont délivrées en tenant
compte des éventuels délais de carence. La garantie est
souscrite jusqu'au 31 décembre de l'année civile en
cours. Chaque garantie peut être modifiée ou
supprimée pour l'exercice suivant, par décision de
l'Assemblée Générale.
. Le nouveau membre participant est exempté des délais de
carence indiqués sur le tableau des prestations lorsqu'il
produit à l'appui de son bulletin d'adhésion un
certificat de radiation du précédent organisme. Cette
dispense, valable pour les risques précédemment couverts,
qui permet d'assurer la continuité de la garantie, doit
être réalisée au plus tard dans les 3 mois de la
radiation du précédent organisme. Dans les contrats
d'entreprise, le nouveau membre participant peut être
exempté de tous les délais de carence lorsque son
adhésion intervient au plus tard dans les 3 mois, de date
à date, suivant son embauche dans l'entreprise.
. Les nouveaux mariés et les conjoints nouveaux mariés
des membres participants, inscrits dans les 3 mois de leur mariage,
acte faisant foi (date d'effet au 1er jour du mois suivant le mariage),
bénéficient de la dispense des délais de carence.
. Les nouveaux-nés inscrits dès leur naissance, sur
demande écrite et formulée dans les 90 jours suivant
celle-ci n'ont aucun délai de carence à accomplir
à la condition que les parents aient satisfait eux-mêmes
aux délais de carence. Sont considérés comme
"enfants", les enfants pris en charge par la Caisse d'Assurance Maladie
sous le numéro d'immatriculation des parents. Dès lors
qu'ils sont effectivement remboursés par la Caisse d'Assurance
Maladie sous leur propre numéro d'immatriculation, ils
adhèrent et cotisent en qualité d'adulte et peuvent
bénéficier du système Généfil sous
réserve des conditions prévues à l'article 16 du
présent règlement. Toutefois, les enfants jusqu'à
l'âge de 25 ans pouvant justifier d'une inscription scolaire ou
universitaire, bénéficient de la tarification "enfants".
De même, les apprentis bénéficient de cette
disposition jusqu'à 21 ans. Il convient d'en informer nos
services.
. Les membres participants peuvent à la fin d'un trimestre civil
demander leur mutation dans une autre garantie pour le trimestre
suivant. Cependant lorsqu'ils demandent une mutation vers une garantie
à prestations supérieures, ils doivent accomplir les
délais de carence prévus au présent
règlement mutualiste et conservent pendant ce temps le
bénéfice de la garantie antérieure. En outre, dans
ce cas, ils ne pourront demander une nouvelle mutation vers une
garantie à prestations inférieures qu'à
l'expiration d'un délais de 12 mois.
. Pour bénéficier de ses prestations, le nouveau membre
doit remettre à la Mutuelle, au moment de son adhésion,
un relevé d'identité bancaire, postal ou d'épargne.
Les souscripteurs des garanties FC Santé :
. Les membres d'un même foyer bénéficiant de la
garantie FC Santé sont enregistrés sur le même
dossier.
. Tout nouveau membre participant à une garantie FC Santé
doit attester qu'aucun membre de son foyer, couvert par le même
Régime d'Assurance Maladie, n'est déjà inscrit
à Groupe France Mutuelle.
. Tout membre participant à une garantie FC Santé peut
demander, mais uniquement à l'effet de l'expiration d'une
période d'adhésion, c'est à dire au 31
décembre, sa prise en charge dans une autre garantie de la
catégorie statutaire FC Santé. Un tel changement de
garantie ne fait pas obstacle au remboursement du solde positif du
compte caution, mis ne pourra toutefois pas être accepté
si le membre participant n'est pas à jour du paiement du montant
de sa cotisation. Une telle demande de changement de garantie doit être formulée par lettre recommandée avec
accusé de réception au plus tard le 31 octobre de chaque
année.
. Tout membre participant à une garantie FC Santé peut
demander, une seule fois uniquement, et seulement pour la fin d'une
période d'adhésion, soit au 31 décembre, sa prise
en charge dans une autre catégorie statutaire de Groupe France
Mutuelle. Un tel changement de catégorie statutaire ne fait pas
obstacle au remboursement du solde positif du compte caution mais ne
pourra toutefois pas être accepté si le membre participant
n'est pas à jour du paiement du montant de sa cotisation.
Une telle demande de changement devra être formulée par
lettre recommandée avec accusé de réception au
plus tard le 31 octobre de l'annnée concernée.
. Après sa mutation dans une autre catégorie statutaire
de Groupe France Mutuelle, le membre participant conserve la
faculté de réintégrer la garantie FC Santé.
En un tel cas, toutefois, il ne lui sera plus possible
ultérieurement de changer de catégorie statutaire.
Dispositions relatives aux travailleurs non salariés :
. L'Association pour la Prévoyance, l'Epargne et la Retraite des
Indépendants (APERI) est souscriptrice auprès de Groupe
France Mutuelle d'un contrat permettant aux membres participants de la
Mutuelle concernées par ces dispositions de
bénéficier de leurs garanties dans le cadre de la loi
n°94-126 du 11 février 1994 dite loi MADELIN.
Article 8 : Contrats aidés
Dispositions communes
. Les garanties proposées par Groupe France Mutuelle le sont
dans le respect des dispositions de la loi du 13 août 2004
portant réforme de la Caisse d'Assurance Maladie et de son
décret d'application du 29 septembre 2005 précisant "le
contenu des dispositifs d'Assurance Maladie complémentaire
bénéficiant d'une aide" sous la forme d'une
éxonération de la Taxe sur les Conventions d'Assurances
(TCA) frappant tous les contrats d'assurance santé. En outre,
une aide à l'acquisition d'une complémentaire
santé a été crée dans le cadre de la loi
pour les personnes dont les ressources sont comprises entre le plafond
de la Couverture Maladie Universelle (CMU) et ce plafond majoré
d'un taux fixé par la règlementation.
Cette aide vient en déduction du montant de la cotisation
versée à la Mutuelle par les personnes qui en font usage.
. Pour bénéficier de l'éxonération de la
TCA et éventuellement de l'aide à l'acquisition d'une
complémentaire santé, les contrats des mutuelles doivent
satisfaire aux obligations suivantes :
- la non prise en charge de la participation forfaitaire obligatoire (1 euro),
- la non prise en charge par les garanties de la majoration du Ticket
Modérateur en cas de non respect du parcours de soins,
- la non prise en charge d'une franchise fixée par la Caisse
d'Assurance Maladie sur les dépassements d'honoraires sur les
actes techniques et cliniques des spécialistes à hauteur
au moins du dépassement autorité en cas de non
respect du parcours de soins.
- la prise en charge d'au moins 30% du tarif opposable des consultations du médecin traitant,
- la prise en charge d'au moins 30% du tarif opposable des
médicaments à vignette blanche prescrits par le
médecin traitant,
- la prise en charge d'au moins 35% du tarif opposable des frais
d'analyses ou de laboratoires prescrits par le médecin traitant,
- la prise en charge totale, au plus tard le 1er juillet 2006, de la
participation de l'assuré pour au moins deux prestations de
prévention considérées comme prioritaires au
regard d'objectifs de santé publique et choisies parmi la liste
établie après avis de la Haute Autorité de
Santé et de l'Unocam.
Tous les contrats proposés par Groupe France Mutuelle respectent cette obligation.
. Cependant, lorsque certaines de nos garanties prévoient la
prise en compte ou en charge ou excluent certaines des prestations et
actes susvisés, la précision en est apporté par la
documentation spécifique attachée à ces garanties
qui subissent la taxe.
C'est ainsi que le décret du 29 septembre 2005 prévoit
notamment la couverture obligatoire des consultations et visites de la
pharmacie. Il s'ensuit que les options souscrites auprès de
Groupe France Mutuelle ne comprenant pas l'un des modules de
prestations médicales subissent la taxe sur les conventions
d'assurance et ne donnent pas droit à l'aide de l'acquisition
d'une complémentaire santé.
Dispositions propres à la garantie FC Santé
. Bien que le membre participant et ses ayants droit puissent voir
prendre en compte leurs dépenses de santé même en
dehors du cadre du contrat aidé dit " responsable", la garantie
FC Santé est exonérée de la taxe sur les
conventions d'assurance.
. En effet, le membre participant finançant lui-même ses
premières dépenses de santé et celles de ses
ayants droit bénéficiaires du contrat, à
hauteur du montant de la caution familiale, ils peuvent décider
au coup par coup de suivre ou non le parcours de soins
coordonnés dans cette limite sans aucune conséquence
fiscale.
. Cependant, dès que les dépenses de santé du
membre participant et de ses ayants droit bénéficiaires
du contrat sont supérieures au montant de la franchise, la
Mutuelle rembourse les prestations du membre participant et de ses
ayants droits dans le cadre des dispositions communes. Ainsi, les
restrictions susvisées s'appliqueront de plein droit une fois la
caution épuisée. C'est à cette condition que ce
type de contrat est exonéré de taxe et donne droit
à l'aide à l'acquisition d'une complémentaire
santé.
. Il est précisé que les versements, successivement
opérés à présentation des justificatifs des
dépenses de santé, s'imputent chronologiquement, dans cet
ordre sur la caution, qu'ils soient afférents ou non à un
acte pratiqué en ou hors parcours de soins et dans le respect ou
non du dispositif du contrat aidé, dit "responsable".
Article 9 : Garanties souscrites par la Mutuelle pour tous ses membres
. Conformément aux dispositions de l'article L.221-3 du Code de
la Mutualité, lorsqu'en application d'une décision du
Conseil d'Administration ratifiée par l'Assemblée
Générale, un contrat collectif est souscrit auprès
d'un tiers assureur en vue de faire bénéficier ses
membres participants ou une catégorie d'entre eux de garanties
supplémentaires, ceux-ci sont tenus de s'affilier au contrat
souscrit par la Mutuelle.
Article 10 : Numéro de membre participant
. Chaque nouveau membre se voit attribuer, dès la confirmation
de son adhésion, un numéro de membre participant,
référence unique et spécifique à Groupe
France Mutuelle. Ce numéro est à rappeler obligatoirement
dans toutes relations ou correspondances avec la Mutuelle.
Article 11 : Carte de membre participant
. La carte d'adhérent à microprocesseur
sécurisée ne contient que les informations strictement
nécessaires à la mise en oeuvre des services
prévus par les garanties de l'adhérent.
. La carte d'adhérent permet de recueillir en direct
auprès des professionnels de santé les informations
utiles au versement des prestations de la Mutuelle
. La capacité technique du professionnel de santé ou
assimilé à accepter la carte d'adhérent RMS
n'emporte aucun jugement de valeur sur les compétences
professionnelles du praticien et n'engage pas la responsabilité
de Groupe France Mutuelle.
. Les adhérents assujettis à certains Régimes
spéciaux de Sécurité Sociale qui ne seraient pas
pris en compte par la carte RMS reçoivent une attestation
d'adhésion sur simple demande.
. Une fiche d'information spécifique indique comment utiliser la carte d'adhérent et ses services.
Article 12 : Informatique et Libertés
. La sécurité concernant la circulation d'information
nominatives très réglementée est surveillée
par la CNIL ( Commission Nationale Informatique et Libertés).
Les systèmes d'échange de données
informatisées touchant à la santé des
Français sont tout particulièrement visés. Le
système RMS ( Remboursement Mutuelle Simultané)
d'échange de données entre les professionnels de
santé et les mutuelles que le membre participant utilise
librement avec sa carte mutuelle à microprocesseur, ne permet
pas l'identification du porteur des données
échangées (pas d'utilisation du numéro
d'identification national-numéro de Sécurité
Sociale).
. L'usage de la carte de membre participant et du système RMS
emporte de facto l'autorisation expresse de transfert
informatisé vers la Mutuelle, des données de l'acte
concerné.
. Les informations collectées sont nécessaires au
traitement de votre demande et à l'envoi de documents
commerciaux. Elles nous sont destinées ainsi qu'à nos
partenaires contractuels. Conformément à la loi
Informatique et Libertés du 6 janvier 1978, modifiée par
la loi du 6 août 2004, le membre participant dispose d'un droit
d'accès, de rectification ou de suppression des informations
contenues dans son dossier. Il peut faire usage de ce droit en
s'adressant à son agence de rattachement indiquée sur sa
carte d'adhérent.
CHAPITRE II-COTISATIONS
Article 13 : Droit d'adhésion
. Le droit d'adhésion est payé avec la première
cotisation ou fraction de cotisation. Son montant est de 8 euros par
membre participant, quel que soit le nombre d'ayants droit. Ce droit
d'adhésion versé lors de la constitution du dossier reste
acquis à la Mutuelle.
Article 14 : Cotisations
. Les membres participants s'engagent au paiement d'une cotisation annuelle exigible d'avance.
. Son règlement peut être fractionné.
. La cotisation est affectée à la couverture des
prestations assurées directement ou indirectement par la
Mutuelle.
. A cette cotisation peuvent s'ajouter les cotisations spéciales
destinées soit à un organisme fédéral, soit
à des organisme techniques publics ou privés, cotisations
dont le montant et les modalités de paiement sont fixées
par les Statuts ou Règlements de ces organismes.
. Les membres participants à la garantie "FC Santé"
s'engagent en outre au versement d'une caution remboursable,
destinée à la couverture de la franchise instituée
lors du versement des prestations.
. Les contrats collectifs peuvent prévoir des modalités
particulières pour le paiement des cotisations (appel et
règlement collectif par exemple).
. Les membres participants relevant d'une collectivité qui
s'acquitte de ses cotisations à terme échu, peuvent
bénéficier du versement des prestations auxquelles ils
peuvent prétendre pour la période contractuelle à
échoir (mois ou trimestre).
. Tous les membres participants reçoivent un appel de cotisation
par foyer. La cotisation appelée est fixée par
l'Assemblée Générale.
. Pour percevoir leurs prestations, les membres participants doivent être à jour de leurs cotisations.
Article 15 : Modulations des cotisations
. La Mutuelle ne peut moduler le montant des cotisations qu'en fonction
du revenu, de la durée d'appartenance à la Mutuelle, du
régime de sécurité sociale d'affiliation, du lieu
de résidence, du nombre d'ayants droit ou de l'âge des
membres participants.
. Dans le cadre des opérations individuelles et collectives
à adhésion facultative, la Mutuelle ne peut en aucun cas
fixer les cotisations en fonction de l'état de santé.
Article 16 : Système Généfil
.Les membres participants peuvent bénéficier, dans les
conditions fixées au présent titre et pour les garanties
qui le prévoient dans leur fiche d'information, du barème
Généfil qui prend en considération le nombre de
génération d'une même famille en filiation directe
ou indirecte et le rang de chacune de celles-ci par tranches
d'âges. On entend par filiation indirecte l'adhésion des
beaux parents du membre participant.
. Généfil est un système de modulation tarifaire
qui repose sur la prise en compte du nombre de
générations en filiation directe ou indirecte et
souscriptrices de garanties qui le prévoient dans leur fiche
d'information, régroupées sous le nom de famille
Généfil. La création de cette famille conditionne
l'application, pour chacun de ses membres participants adultes, d'un
tarif modulé spécifique pour chaque
génération selon l'année de naissance du titulaire
du dossier.
. Les coefficients Généfil sont liés au nombre de
générations constaté dans la famille, puis au rang
Généfil du titulaire du dossier.
. La nouvelle cotisation payée par le membre participant est
obtenue en multupliant la tarification de sa garantie par le
coefficient Généfil correspondant à sa situation
et à celle de sa famille.
. Lorsque le membre participant demande la création d'une
famille Généfil, soit au moment de son adhésion,
soit en cours de contrat, l'application du barème
Généfil sur les cotisations s'effectue au premier jour du
mois suivant la réception de la demande du membre participant.
. En cas de changement dans la composition de la famille
Généfil, changement de rang de tranche d'âge,
modification du nombre de génération par départ de
certains des membres, la nouvelle situation donne lieu à la
révision des modulations tarifaires appliquées à
chacun des membres.
Article 17 : Tableau des montants ou taux des cotisations
. Les barèmes détaillés des cotisations concernant
les différentes garanties de Groupe France Mutuelle sont
présentés dans les fiches d'informations
détaillées.
. Les bases et les taux de modulation tarifaires Généfil
sont présentés dans la fiche d'information correspondante.
Article 18 : Impôts-Taxes-Frais
. En plus de sa cotisation, le membre participant s'acquite des
impôts, taxes, prélèvement divers dans les
conditions prévues par les textes législatifs et
réglementaires et dont la Mutuelle est chargée du
recouvrement.
. Le cas échéant, certaines opérations de gestion
peuvent faire l'objet de frais dus par les membres participants selon
les conditions prévues dans la fiche d'informations du contrat,
notamment le recouvrement des cotisations non payées et/ou des
prestations indues. Ainsi dans le cas où le débiteur fait
l'objet d'un recouvrement par voie de contentieux, la somme due se
verra alors majorée de 10% (hors taxe) pour les créances
de moins d'un an ou de 22% (hors taxe) pour les créances de plus
d'un an, au titre de la participation forfaitaire aux frais de
recouvrement.
. Le relevé des décomptes des prestations versées
est envoyé au membre participant une fois par mois. Si le membre
participant souhaite recevoir ses décomptes selon une
périodicité plus courte, il devra s'acquitter du paiement
des frais de gestion occasionnés par cette demande.
Article 19 : Prescription
. Toutes les actions dérivant des opérations
régies par le titre II du Livre II du Code de la
Mutualité sont prescrites par deux ans à compter de
l'évènement qui y donne naissance. Toutefois, ce
délai ne court :
- En cas de réticence, omission, déclaration fausse ou
inexacte sur le risque couru, du fait du membre participant, que du
jour où la Mutuelle en a eu connaissance,
- En cas de réalisation du risque, que du jour où les
intéressés en ont eu connaissance, s'ils prouvent qu'ils
l'ont ignoré jusque-là.
. Quand l'action du membre participant, bénéficiaire ou
de l'ayant droit contre la Mutuelle a pour cause le recours d'un tiers,
le délai de prescription ne court que du jour où ce tiers
a exercé une action en justice contre le membre participant ou
l'ayant droit, ou a été indemnisé par celui-ci
. La prescription est portée à dix ans lorsque, pour les
opérations relatives aux engagements dont
l'éxécution dépend de la durée de la vie
humaine, le bénéficiaire n'est pas le membre participant
et, dans les opérations relatives aux accidents atteignant les
personnes, lorsque les bénéficiaires sont les ayants
droits du membre participant décédé.
. La prescription est interrompue par une des causes ordinaires
d'interruption de la prescription et par la désignation
d'experts à la suite de la réalisation du risque.
L'interruption de la prescription de l'action peut, en outre,
résulter de l'envoi d'une lettre recommandée avec
accusé de réception adressée par la Mutuelle au
membre participant, en ce qui concerne l'action en paiement de la
cotisation, et par le membre participant, le bénéficiaire
ou l'ayant droit en ce qui concerne le règlement de la
prestation à caractère indemnitaire.
Article 20 :Principe de la garantie FC Santé
. Les remboursements de prestations prévues au contrat sont assortis d'une franchise annuelle globale.
. Les membres participants de la garantie FC Santé s'acquittent,
pour souscrire à l'une des garanties proposées, d'une
cotisation restant définitivement acquise à la Mutuelle
à laquelle s'ajoute un versement porté sur le compte
"caution" du membre participant.
. Ce versement est égal au montant de la franchise exprimée annuellement.
. Le versement au compte caution est intégralement
reversé au membre participant soit au fur et à mesure du
financement de ses premières dépenses de santé,
soit en fin d'exercice pour son solde créditeur.
. Le paiement de la somme versée au compte "caution"
bénéficie du même fractionnement (mensuel,
trimestriel) que le paiement de la cotisation.
. Pour les membres d'un même foyer, enregistrés sur le
même dossier, la cotisation et la caution sont calculée en
fonction du nombre de bénéficiaires cotisants inscrits
sur le dossier.
CHAPITRE III- PRESTATIONS
Article 21 : Produits ou services
. L'adhésion à Groupe France Mutuelle ouvre droit à :
- l'Assistance Santé au Quotidien,
- les renseignements par téléphone,
- l'abonnement à Groupe France Mutuelle Le Magazine,
- l'Action Sociale
- l'invalidité grave.
Les modalités de fonctionnement de ces produits ou services sont décrites dans les fiches d'information.
. L'adhésion permet également de demander la souscription
aux différents produits ou services proposés à des
conditions préférentielles négociées par
Groupe France Mutuelle pour ses membres participants auprès de
ses partenaires. :
- locations dans les studios et appartements de la Résidence Châteauneuf à Menton,
- téléassistance à domicile,
- prévoyance et retraite,
-garantie rente dépendance,
- organisation Funéraire de la Mutualité,
- assurance habitation,
- assurance automobile,
- télésécurité du domicile,
- spectacles,
- ainsi que les autres produits ou services auxquels Groupe France
Mutuelle en dehors de toute adhésion aux garanties santé,
moyennant le versement d'une cotisation forfaitaire annuelle, sont
régis par les règles et dispositions établies par
chacun des partenaires qui en assurent la gestion ou la
commercialisation. Le membre participant souscripteur d'un ou plusieurs
de ces produits ou services doit se soumettre à ces
règles de fonctionnement, sans que la responsabilité de
Groupe France Mutuelle ne puisse être mise en cause.
Article 22 : Prestations accordées par la Mutuelle
. Les prestations accordées par la Mutuelle peuvent être notamment les suivantes :
- Prestations médicales :consultations, visites, pharmacie,
analyses, soins infirmiers, massages, forfait, actes médicaux
non remboursables par les Régimes Obligatoires,
- Prestations médico-chirurgicales : dentaire, optique,
hospitalisation médicale ou chirurgicale, radios, frais de
transport, dépassements d'honoraires et tous autres forfaits,
- Primes et participations : cure thermale, cure de
thalassothérapie, mariage, maternité, départ en
retraite, aide familiale, aide ménagère, participation
aux frais obsèques et tous autres forfaits.
. Conformément à l'article L.224-8 du Code de la
Mutualité, les opérations relatives au remboursement de
frais de soins ont un caractère indemnitaire. L'indemnité
due par la Mutuelle ne peut excéder le montant des frais restant
à charge du membre participant au moment de la survenance du
risque.
. L'ensemble des prestations accordées par la Mutuelle (dont
notamment les participations aux frais funéraires, allocations
décès, prime maternité, prime de mariage ...) est
versé exclusivement pour les événements survenus
dans la période comprise entre le 1er janvier et le 31
décembre. Les garanties souscrites peuvent être
modifiées ou supprimées par décision de
l'Assemblée Générale. L'adhérent est
informé chaque année des nouvelles conditions de
prestations préalablement au renouvellement de sa souscription
à la garantie, lors de l'envoi de l'appel de cotisations.
. L'aide ménagère et l'aide familiale sont prises en charge par le Fonds Social.
. Dans le cadre des opérations individuelles et collectives
à adhésion facultative, la Mutuelle ne peut instaurer de
différence dans les niveaux de prestations qu'en fonction des
cotisations payées ou de la situation de famille des
intéressés.
. La prise en charge ou la non prise en charge financière ainsi
que le montant du remboursement des actes médicaux ou
assimilés prévus dans le présent contrat et dans
les fiches techniques qui le complètent, n'emportent aucun
jugement de valeur de la part de Groupe France Mutuelle sur
l'efficacité de ces actes.
Article 23 : Effet et modalités de fonctionnement des garanties Règle communes à toutes les garanties
. Le droit aux prestations, selon la garantie souscrite, prend effet
après l'application d'un éventuel délai de
carrence fixé dans la fiche d'information.
. Il peut être pratiqué une remise des délais de
carence totale ou partielle, notamment dans le cadre des garanties
collectives ou sur présentation par le nouveau membre
participant d'un certificat de radiation d'un précédent
organisme, ou encore pour les nouveaux-nés inscrits dès
leur naissance ou les nouveaux mariés dans les trois mois de
leur mariage.
. Le droit aux prestations est prescrit dans un délai de
présentation de 24 mois de date à date de la
délivrance par le Régime Obligatoire du justificatif de
paiement ou de l'acquittement de la facture.
. Le droit aux prestations est acquis pour toute maladie dont le
point de départ (date du 1er jour fixé par le
Régime Obligatoire) se situe, soit après la date d'effet
de l'adhésion, soit après les délais de stage
indiqués qui sont appliqués aux conjoints et aux enfants
inscrits, cotisants ou non.
. Les prestations sont toujours décomptées sur la base de remboursement de la Caisse d'Assurance Maladie.
. Pour les garanties qui le prévoient, les garanties
supplémentaires sont alloués dans la limite de la
dépense engagée sur production, selon le cas, de la
photocopie ou des originaux des factures, des feuilles de soins ou des
prescriptions médicales qui doivent éventuellement
accompagner le décompte original de la Caisse d'Assurance
Maladie correspondant.
. Pour les opérations n'ayant pas fait l'objet d'une transaction
RMS ou d'un autre type d'échange de données
informatisées, le membre participant doit remettre ou faire
parvenir à Groupe France Mutuelle, toutes les feuilles de
décomptes de prestations payées par la Caisse d'Assurance
Maladie ou les reçus des tickets modérateurs
délivré par les centres de soins, dispensaires..., sur
lesquels il lui appartient de faire figurer son numéro de membre
participant.
. Tout membre participant bénéficiant de garanties
soucrites en surcomplémentaire doit présenter à la
Mutuelle les feuilles de décompte de prestations payées
par la Caisse d'Assurance Maladie ainsi que les décomptes de
l'assureur santé facultatif de premier niveau pour obtenir le
remboursement de ses prestations. Celles-ci sont versées compte
tenu du paiement effectué par la Sécurité Sociale
et par l'asureur santé facultatif de premier niveau.
. Les diverses primes ou participants sont allouées sur
présentation des photocopies des pièces officielles
justificatives.
. Les prestations sont versées dans les limites des garanties souscrites.
Règles applicables aux souscripteurs des garanties Franchise Cautionnée
. Les prestations dont bénéficient les membres
participants et leurs ayants droit à la garantie FC Santé
sont assorties d'une franchise familiale annuelle globale.
. Cette franchise est cependant couverte au moyen d'une somme
remboursable fixée à la même hauteur,
exprimée annuellement et versée par le membre participant
pour l'ensemble des bénéficiaires du contrat sur un
compte "caution" familial. Toutes les dépenses de santé
exposées par les bénéficiaires du contrat sont
déduites du compte "caution" familial, sauf exceptions
éventuellemnt prévues dans les garanties.
. Au- delà du montant de la caution, la Mutuelle prend en charge
dans les limites des garanties souscrites, les dépenses de
santé du membre participant et de ses ayants droit au titre de
la mutualisation.
. Au cas où le montant des rembousements intervenus sur
l'année civile se trouve inférieure au montant de la
caution mutualiste versée par le membre participant, le solde de
son compte caution lui est restitué dans les quinze jours
suivants le 31 mars de l'année suivante, sous réserve que
ses prises en charge hospitalières soient soldées.
. Si aucun remboursement n'est intervenu dans l'année civile,
l'intégralité de la caution mutualiste versée par
le membre participant lui est restituée dans les quinze jours
suivant le 31 mars de l'année suivante, sous réserve que
ses prise en charge hospitalères soient soldées.
. Dans les cas où le versement d'un rembousement doit intervenir
au titre d'un excercie après restitution du solde du compte
caution afférent audit exercice, la franchise trouve pleinement
à s'appliquer, le remboursement étant en
conséquence diminué du montant de la caution
déjà restituée.
. Le membre participant est tenu informé périodiquement
du montant du solde de son compte caution familial au moyen de ses
décomptes ou relevés de prestations.
. La cotisation de même que la caution ne peut être individualisées dans un contrat.
Article 24 : Modalités de remboursement des prestations et limites Remboursements des prestations
Pour les garanties qui le prévoient et sur présentation des justificatifs :
. Les prestations non prises en charge par la Caisse d'Assurance
Maladie telles que l'ostéodensitométrie, les actes de
psychomotricité (pour les assurés de moins de 60 ans
à l'adhésion), le bilan diététique
réalisé par un Diététicien DE,
l'ostéopathie, la chiropraxie, l'étiopathie, certaines
analyses, les implants dentaires et le supplément lit
accompagnant du membre participant, font l'objet d'une particpation
versée sur présentation d'une facture acquittée
avec la désignation de l'acte, pour les lentilles de contact
refusées et les vaccins faire parvenir également à
la Mutuelle la prescription.
. La prise en charge par la Mutuelle de la participation forfaitaire
sur les actes médicaux dont le tarif est égal ou
supérieur à un montant ou à un coefficient
fixé par la réglementation est effectuée sur
présentation de la facture acquittée.
. Soins à l'étranger :
- En cas de soins médicaux dans les pays de l'Espace Economique
Européen, si le membre participant a payé un
supplément non pris en charge par les régimes de
Sécurité Sociale des deux pays, celui-ci doit nous
transmettre pour recevoir notre participation, les factures
acquittées mentionnant les sommes restant à charge et les
soins prodigués.
- En cas de soins médicaux dans les autres pays,
l'adhérent transmet le décompte de la
Sécurité Sociale française sur lequel la Mutuelle
effectuera le paiement des prestations.
. Prothèses dentaires nomenclaturées ou non :
l'assuré transmet à la Mutuelle, le devis du dentiste que
celui-ci a l'obligation d'établir au patient avant le
commencement des travaux, en vue de l'accord préalable sur la
participation de la Mutuelle.
La Mutuelle de réserve le droit de transmettre le devis et/ou
les factures correspondant aux travaux, à l'avis du dentiste
Conseil agrée par elle. Tout Travail effectué sans
l'accord préalable de la Mutuelle n'est pas pris en charge
(applicable le 01/10/2007).
. Orthodontie dento-faciale : les traitements doivent faire l'objet
d'une demande d'entente préalable formulée à la
Caisse d'Assurance Maladie avant le 16ème anniversaire de
l'enfant. Ces traitements dispensés aux adultes et
refusés par la Caisse d'Assurance Maladie en sont pas pris en
charge par notre Organisme.
. Optique: une participation annuelle est versée pour les
verres, monture, lentilles de contact acceptés par la Caisse
d'Assurance Maladie ou pour la Chirurgie Réfractive
(opération de la myopie)
. Appareillage et fauteuil roulant : les participations sont
attribuées sur présentation du décompte de la
Caisse d'Assurance Maladie et de la facture, dûment
acquittée justifiant l'achat.
. Acoustique : la participation est attribuée sur
présentation du décompte de la Caisse d'Assurance Maladie
et de la facture, dûment acquittée justifiant l'achat,
celle-ci est doublée en cas d'appareil stéréophonique.
. Prise en charge hospitalière : en cas d'hospitalisation en
établissement conventionné, médical, chirurgical,
maison de repos ou de rééducation, le membre participant
doit se mettre en rapport avec notre Mutuelle qui délivrera une
prise en charge lui évitant l'avance des frais :
ticket modérateur pour le séjour, éventuellement
chambre particulière, forfait journalier dans la limite
prévue dans sa garantie. S'il s'agit d'un établissement
agréé par la Caisse d'Assurance Maladie, mais non
conventionné, aucune prise en charge ne peut être
établie. Le membre participant devra acquitter
l'intégralité des frais et nous faire parvenir les
pièces justificatives habituelles (décomptes de la Caisse
d'Assurance Maladie et factures dûment acquittées).
. Chirurgie : en cas d'intervention chirurgicale uniquement, les frais
de chambre particulère font l'objet d'une
participation, quelle que soit la durée du séjour. De
même, un dépassement d'honoraire est accordé sur
les actes du chirurgien, et éventuellement de
l'anesthésiste avec ou sans hospitalisation.
. Médecine, Maison de repos, de convalescence ou de
réadaptation : quel que soit le type d'établissement, les
frais de chambre particulière font l'objet d'une participation
pour la durée maximum prévue par la garantie, et par
année civile.
. Autres frais non pris en charge par la Caisse d'Assurance Maladie :
- un forfait annuel est accordé notamment sur les frais
pharmaceutiques et de transport prescrits médicalement, sur
présentation de la facture acquittée.
- la participation attribuée pour l'acquisition du Scooter
électrique, du Téléagrandisseur ou Loupe
électronique et de l'Orthèse d'avancée mandibulaire
est versée sur présentation de la facture
acquittée.
. Cure thermale : pour les cures sans hospitalisations, les soins
thermaux ainsi que le forfait de surveillance pris en charge par la
Caisse d'Assurance Maladie sont remboursés pour la part mutuelle
sur présentation du décompte de la Caisse
d'Assurance Maladie ou de la facture de l'établissement. Ce
remboursement est complété par le versement d'une prime.
. Cure de thalassothérapie : la prime est versée par la
Mutuelle pour les cures d'une durée de 6 jours minimum et sur
présentation de la facture de l'établissement
(séjours en métropole).
. Les frais funéraires : la participation aux frais
obsèques du membre décédé est versée
à la personne ayant effectivement engagé la
dépense, sur présentation du bulletin de
décès et de la photocopie de la facture des frais
funéraires (valable en cas d'incinération du corps)
établie et acquittée au nom du demandeur qui doit y
joindre un RIB. Si les frais d'obsèques sont
réglés par avance par le membre participant, celui-ci
doit en informer la Mutuelle.
Dans ce cas, la participation aux frais funéraires est
versée au notaire chargé de la liquidation successorale
du défunt.
Limites :
Pour les garanties qui le prévoient et sur présentation des justificatifs :
. Consultation en neuropsychiatrie : la prise en charge de Groupe
France Mutuelle est limitée à un maximum de 40
consultations par année civile.
. Traitement pédicural : la prise en charge de Groupe France
Mutuelle est constituée d'un forfait annuel par année
civile et s'effectue sur présentation du décompte de la
Caisse d'Assurance Maladie.
. En implantologie, en optique, pour les lentilles de contact
acceptés et refusées, le forfait journalier, le lit
accompagnant et la chambre particulière en médecine : la
prise en charge de Groupe France Mutuelle est limité dans le
temps et/ou dans son montant (forfait annuel).
. Les primes de mariage, naissance, noces d'or, noces de diamant, les
participations à l'aide ménagère, à l'aide
familiale sont versée par foyer.
. L'aide ménagère est accordée pour 30 heures
maximum par mois, aux seules personnes qui bénéficient
d'une participation financière du Service Social de leur
localité ou de leur Caisse de Retraite, sur présentation
d'une notification précisant la participation horaire à
charge inférieure à 6.40 euros(classement en GIR 5 ou 6).
Sont exclus les bénéficiaires de l'Aide
Personnalisée à l'Autonomie (A.P.A).
. L'aide familiale est accordée pour 30 heures maximum par mois,
aux seules personnes qui bénéficient d'une attribution de
la Caisse d'Allocations Familiales, sur présentation des
justificatifs de paiement accompagnés de la notification
précisant la durée et le taux horaire à charge
inférieure à 6.40 euros.
Prestations de Prévention
Conformément à l'article 8 du Règlement Mutualiste
sur les contrats aidés, les prestations de prévention
fixées après avis de la Haute Autorité de
Santé et de l'Union Nationale des Organismes d'Assurance Maladie
Complémentaire sont contenues dans les garanties de la Mutuelle,
notamment :
- le bilan du langage oral et/ou bilan d'aptitude à
l'acquisition du langage écrit à condition qu'il s'agisse
d'un premier bilan réalisé chez un enfant de moins de 14
ans
- le dépistage de l'hépatite B
- un détartrage annuel
- le scellement prophylactique des puits, sillons et fissures réalisé avant les 14 ans de l'enfant
- le dépistage une fois tous les 5 ans des troubles de l'audition chez les plus de 50 ans
- l'ostéodensitométrie, limitée aux femmes de plus de 50 ans, une fois tous les 6 ans
- certains vaccins
Le remboursement de ces prestaions de prévention se fait sur
présentation du décompte de la Caisse d'Assurance
Maladie.
Article 25 : Accidents
Groupe France Mutuelle ne prend pas en charge les risques "accidents"
pour lesquels le membre participant ou ses ayants droits seraient par
ailleurs garantis par des organismes spécialisés
d'Assurance ou de Mutualité. Dans l'hypothèse où
la Mutuelle serait amenée à liquider des prestations
afférentes à des soins consécutifs à un
accident avec tiers responsable couvert par un organisme d'assurance,
la Mutuelle est subrogée à due concurrence des
prestations versées, dans les droits et actions de son membre
participant, victime d'un accident, contre le tiers responsable, que la
responsabilité du tiers soit entière ou qu'elle soit
partagée. En est exclue la part d'indemnité, de
caractère personnel, correspondant aux souffrances
physiques ou morales endurées par la victime et au
préjudice esthétique et d'agrément, à moins
que la prestation versée par la Mutuelle n'indemnise ces
éléments de préjudice. De même, en cas
d'accident suivi de mort, la part d'indemnité correspondant au
préjudice moral des ayants droit leur demeure acquise, sous la
même réserve.
Article 26 : Télétransmission
Le système d'échange dit NOEMIE (Norme Ouverte d'Echange
entre la Maladie et les Intervenants Extérieurs) est une
transmission automatique, par liaison informatique, des
décomptes de Sécurité Sociale du Membre
participant et de ses éventuels ayants droit, entre la Caisse
d'Assurance Maladie et la Mutuelle.
Le bénéficiaire du système NOEMIE n'a pas de
justificatifs à fournir pour les actes courants. En revanche,
certains types de soins nécessitent l'envoi de pièces
justificatives afin que la Mutuelle puisse compléter les
informations communiquées par la Caisse d'Assurance Maladie et
calculer au mieux son remboursement. Il s'agit principalement des frais
d'optique, de prothèses auditives et appareillages, de
prothèse dentaire, d'hospitalisation et de cure thermale.
Article 27 : Contrôle
Le membre participant s'engage, sur simple demande de la Mutuelle,
à lui présenter toutes pièces justificatives
correspondant aux prestations perçues au cours des 12 derniers
mois. En outre, en cas de régularisation ultérieure de la
Caisse d'Assurance Maladie, le membre participant s'engage à
transmettre à la Mutuelle le décompte rectificatif qu'il
a reçu afin de permettre la correction du remboursement de la
Mutuelle.
.Le membre participant s'oblige à rembourser
à la Mutuelle, dans les meilleurs délais, les prestations
versées à tort pour quelque raison que ce soit. Le cas
échéant, avec son autorisation, une retenue peut
être opérée à due concurrence sur les
prestations ultérieures versées par la Mutuelle. Ces
dispositions s'appliquent également à toute personne
bénéficiant de granties soucrites en
surcomplémentaire dès lors que la Mutuelle constate que
l'assureur santé facultatif de premier niveau aurait dû
intervenir dans le versement des prestations.
. En matière de soins et prothèses
dentaires, la Mutuelle se réserve le droit de demander au membre
participant de se soumettre à l'expertise d'un Dentiste conseil
agréé par elle.
Article 28 : Tableau des montants ou taux des prestations
. Les barèmes des prestations concernant les différentes
garanties de Groupe France Mutuelle sont présentés dans
les fiches d'informations détaillées.
CHAPITRE IV- FIN DE L'ADHESION
Article 29 : Résiliation
. Le membre participant, pour les opérations individuelles, le
membre participant ou l'employeur ou la personne morale, pour les
opérations collectives à adhésion facultative, la
personne morale souscriptrice, pour les opérations collectives
à adhésion obligatoire, peut mettre fin à son
adhésion ou résilier son contrat collectif tous les ans,
sous réserve d'adresser à la Mutuelle une lettre
recommandée au moins deux mois avant la date
d'échéance du contrat fixée au 31 décembre
de l'année civile en cours.
. Pour les adhésions à tacite reconduction relatives
à des opérations individuelles, la date limite d'exercice
par le membre participant du droit à dénonciation de
l'adhésion au règlement sera rapellée avec chaque
avis d'échéance annuelle de cotisation. Lorsque cet avis
lui est adressé moins de quinze jours avant cette date, ou
lorsqu'il lui est adressé après cette date, le membre
participant est informé avec cet avis qu'il dispose d'un
délai de vingt jours suivant la date d'envoi de l'avis pour
dénoncer la reconduction. Dans ce cas, le délai de
dénonciation court à partir de la date figurant sur le
cachet de la Poste.
Lorsque cette information ne lui a pas été
adressée dans les conditions visées ci-dessus, le membre
participant peut, par lettre recommandée, mettre un terme
à son adhésion, sans pénalités, à
tout moment à compter de la date de reconduction. La
résiliation prend effet le lendemain de la date figurant sur le
cachet de La Poste.
Le membre participant est tenu au paiement de la partie
cotisation correspondant à la période pendant laquelle le
risque a couru, période calculée jusqu'à la date
d'effet de la résiliation. Le cas échéant, doit
être remboursée au membre participant, dans un
délai de trente jours à compter de la date d'effet de la
résiliation, la partie de cotisation correspondant à la
période pendant laquelle le risque n'a pas couru, période
calculée à compter de ladite date d'effet.
. Pour les opérations collectives facultatives, tout membre
participant peut, dans un délai d'un mois à compter
de la remise de la fiche d'information, dénoncer son affiliation
en raison des modifications intervenues dans ses droits et obligations
(à l'exclusion des opérations menées en
application des dispositions de l'article 9 du chapitre I du
présent règlement) sur les contrats
complémentaires souscrits.
. Il est dérogé exceptionellement au principe de
résilition annuelle, lorsqu'un membre participant
présente tout justificatif de l'obligation d'adhésion
à un régime d'assurance santé d'entreprise
à adhésion collective et obligatoire. Dans ce cas, et
sous réserve que le membre participant en fasse la demande par
LRAR dans les trois mois précédant son affiliation au
contrat collectif à adhésion obligatoire, la
résiliation sera effective à la date d'effet de la
nouvelle garantie collective. Cette résiliation entraînera
la radiation du contrat du membre participant et l'éventuel trop
perçu des cotisations lui sera remboursé par la Mutuelle.
. Sauf lorsque le membre participant continue d'être couvert par
la Mutuelle à un autre titre, la résiliation de
l'adhésion à la garantie entraîne, à la date
d'échéance, la perte de la qualité de membre
participant.
. Pour les souscripteurs des garanties FC Santé, une telle
résiliation ne fait pas obstacle à la restitution de tout
ou partie de la caution; conformément aux dispositions du
présent règlement.
Article 30 : Modification ou cessation du risque
. Pour les opérations individuelles et sous réserve des
dispositions législatives en vigueur, lorsque ne sont plus
remplies les conditions d'adhésion liées au champ de
recrutement ou en cas de survenance d'un des événements
suivants :
- Changement de domicile
- Changement de situation matrimoniale
- Changement de régime matrimonial
- Changement de profession
- Retraite professionnelle ou cessation définitive d'activité professionnelle...
Il peut être mis fin à l'adhésion par chacune des
parties lorsqu'elle a pour objet la garantie des risques en relation
directe avec la situation antérieure et qui ne se retrouvent pas
dans la situation nouvelle, selon les modalités prévues
à l'article L.221-17 du Code de la Mutualité et des
décrets correspondants.
Article 31 : Non paiement des cotisations
. Dans le cadre des opérations individuelles, à
défaut de paiement d'une cotisation ou fraction de cotisation
due dans les 10 jours de son échéance, et
indépendamment du droit pour la Mutuelle de poursuivre
l'éxécution de l'engagement contractuel en justice, la
Mutuelle adresse au membre participant une mise en demeure de payer et
l'informe que la garantie peut être suspendue 30 jours
après la date d'envoi de celle-ci. Au cas où la
cotisation annuelle aurait été fractionné, la
suspension de la garantie , intervenue en cas de non-paiement d'une
des fractions de cotisation, produit ses effets jusqu'à
l'expiration de la période annuelle considérée. La
Mutuelle a le droit de résilier ses garanties 10 jours
après l'expiration de ce délai de quarante jours. Lors de
la mise en demeure, le membre participant est informé
qu'à l'expiration du délai prévu, le défaut
de paiement de la cotisation est susceptible d'entraîner la
résiliation des garanties. La garantie non
résiliée reprend pour l'avenir ses effets , à
midi, le lendemain du jour où ont été payés
à la Mutuelle la cotisation ou la fraction de cotisation
arriérée et les fractions de cotisations venues à
échéance pendant la période de suspension, ainsi
que , éventuellement les frais de poursuite et de recouvrement.
. Dans le cadre des opérations collectives, lorsque l'employeur
ou la personne morale assure le précompte des cotisations :
à défaut de paiement d'une cotisation ou fraction de
cotisation due dans les 10 jours de son échéance, la
garantie ne peut être suspendue que 30 jours après la mise
en demeure de l'employeur ou la personne morale. Dans la lettre de mise
en demeure qu'elle adresse à l'employeur ou la personne morale,
la Mutuelle l'informe des conséquences que ce défaut de
paiement est susceptible d'entraîner sur la poursuite de la
garantie. Le membre participant est informé qu'à
l'expiration du délai prévu, le défaut de paiement
de la cotisation ou fraction de cotisation par l'employeur ou la
personne morale souscriptrice est susceptible d'entraîner la
résiliation de l'adhésion du contrat collectif, sauf s'il
entreprend de se substituer à l'employeur ou la personne
morale pour le paiement des cotisations. La Mutuelle a le droit de
résilier le contrat collectif 10 jours après la
suspension des garanties . Le contrat collectif non
résilié reprend effet à midi le lendemain du jour
où, sauf décision différent de la Mutuelle, ont
été payées à celle-ci les cotisations ou
fractions de cotisations arriérées et celles venues
à échéance pendant la période de
suspension, ainsi que, éventuellement, les frais de poursuite et
de recouvrement.
. Dans le cadre des opérations collectives facultatives :
- Lorsque l'employeur ou la personne morale n'assure pas le
précompte des cotisations : le membre participant qui ne paie
pas sa cotisation ou fraction de cotisation dans les 10 jours de son
échéance peut être exclu du groupe. L'exclusion ne
peut intervenir que dans un délai de 40 jours à compter
de la notification de la mise en demeure. Cette lettre de mise en
demeure est envoyée 10 jours au plus tôt après la
date à laquelle les sommes doivent être payées.
Lors de la mise en demeure, le membre participant est informé
qu'à l'expiration du délai prévu, le défaut
de paiement de la cotisation est susceptible
d'entraîner son exclusion des garanties définies au
bulletin d'adhésion ou au contrat collectif. L'exclusion ne peut
faire obstacle, le cas échéant, au versement des
prestations acquises en contrepartie des cotisations versées
antérieurement par le débiteur.
-Lorsque l'employeur ou la personne morale participe au paiement d'une
part de la cotisation, la procédure prévue dans le cas
où celui-ci assure le précompte des cotisations
s'applique intégralement. Chaque membre participant est
informé de la mise en oeuvre de la procédure et de ses
conséquences dès l'envoi de la mise en demeure à
l'employeur ou la personne morale. La Mutuelle rembourse, le cas
échéant, au membre participant, la fraction de cotisation
afférente au temps pendant lequel la Mutuelle ne couvre plus le
risque.
. Ces dispositions ne sont pas applicables lorsque l'adhésion
à la Mutuelle résulte d'une obligation prévue dans
une convention de branche ou un accord professionnel ou
interprofessionnel régi par l'article L.912-1 du Code de la
Sécurité Sociale. Dans ce cas, les Statuts de la Mutuelle
peuvent prévoir les conditions dans lesquelles sont
aplliquées, à défaut du paiement de la cotisation
dans les vingt jours de son échéance , les majorations de
retard à la charge exclusive de l'employeur ou poursuite en
justice l'éxécution du contrat.
Article 32 : Radiation-Exclusion
. En cas de non paiement des cotisations ou de fausse
déclaration, la Mutuelle peut , après avoir fait
application des dispositions des articles L.221-7, L.221-8, L.221-14 et
L.221-15 du Code de la Mutualité radier un membre participant ou
un membre honoraire. La radiation prend effet selon les
modalités et délais prévus par ces articles.
. Peuvent être exclus les membres qui auraient causé
volontairement atteinte aux intérêts de la Mutuelle. Le
membre dont l'exclusion est envisagée est convoquée par le
Conseil d'Administration dans les conditions fixées au
règlement intérieure pour être entendu sur les
faits qui lui sont reprochés. La décision du Conseil
d'Administration est notifiée selon les modalités
stipulées au règlement intérieur. Elle est
d'application immédiate du jour de sa notification. L'exclusion
n'emporte pas renonciation par la Mutuelle aux voies de recours qui lui
sont ouvertes par la législation en vigueur à l'encontre
du membre exclu. L'exclusion ne donne pas droit aux remboursements des
cotisations versées.
Article 33 : Décès du membre participant ou des ayants droit
. En cas de décès du membre participant titulaire ou de
ses ayants droits, les cotisations payées d'avance, pour les
périodes postérieures au mois au cours duquel est survenu
le décès, sont remboursées. Pour les souscripteurs des garanties FC Santé :
. En cas de décès du titulaire en cours d'année :
- si la cotisation et la caution ont été payées
intégralement le mois ou le trimestre au cours duquel est
survenu le décès, les ayants droit peuvent
prétendre aux remboursements dus.Les cotisations et cautions
afférentes au mois ou au trimestre non entamé seront
remboursées. Le solde du compte caution, s'il est positif,
sera lui même restitué dans les quinzes jours suivant le
31 mars de l'année suivante,
- si la cotisation et la caution ont été payées
partiellement, les ayants droit doivent payer le montant dû
jusqu'à la fin du mois ou du trimestre au cours duquel est
survenu le décès pour prétendre aux remboursements
prévus au dossier. Le solde du compte caution, s'il est positif,
sera restitué dans les quinze jours suivant le 31 mars de
l'année suivante.
. En cas de décès du titulaire du dossier, le conjoint
devient titulaire après qu'il ait accepté et signé
l'avenant correspondant, la date d'effet étant le premier jour
du mois suivant le décès du conjoint.
Article 34 : Restitution des cartes de membre participant ou ayants droit de tiers payant
. Le membre participant s'engage à restituer sa carte ou ses
cartes de membre participant et ayants droit et le cas
échéant, sa ou ses carte(s) de tiers payants à la
Mutuelle au plus tard dans les quinze jours suivant la date d'effet de
la fin de son adhésion.
Dans le cas de non restitution et d'utilisation frauduleuse de sa ou
ses carte(s), le membre participant est radié et ses ayants droit
s'expose(nt) à des poursuites judiciaires.